¿Cuáles son las normas en el trabajo?
Respeta el espacio. Si bien pasas muchas horas en tu lugar de trabajo, esta no es tu casa.
¿Cuál es la diferencia entre desempeño laboral y rendimiento laboral?
El rendimiento laboral es aquello que produce un empleado o un equipo de trabajadores. En cambio, el desempeño es la manera en que estas personas cumplen con cada una de las tareas y funciones que se le han asignado.
¿Cuáles son los tipos de rendimiento?
Tipos de rendimiento. Estas son algunas de las acepciones con que se utiliza la palabra rendimiento: Físico: hace alusión a las capacidad de un atleta. Computacional: en referencia al modo de funcionar de un aparato electrónico. Tecnológico: en relación a la eficiencia tecnológica.
¿Cómo se calcula el rendimiento de una inversión?
Habitualmente el rendimiento de una inversión se expresa en forma de porcentaje. Un porcentaje que se calcula en base al capital invertido. El concepto de rendimiento también se utiliza a menudo en diversas áreas y sectores para hacer referencia a la producción obtenida cuando se divide entre la superficie utilizada.
¿Cuál es la diferencia entre inversión y rendimiento?
Por lo tanto cuando se habla de rentabilidad económica la inversión es una unidad de trabajo, como puede ser un empleado o un equipo de trabajo, y el rendimiento es la rentabilidad que se obtiene de este recurso. Este porcentaje no tiene en cuenta los posibles intereses o impuestos, lo que lo convertiría en un rendimiento nominal.
¿Qué es el rendimiento económico?
El rendimiento económico o rentabilidad económica se utiliza para medir el porcentaje de beneficio que produce una empresa en base a los recursos empleados.