Cuales son las leyes que nos protegen contra la discriminacion?

¿Cuáles son las leyes que nos protegen contra la discriminación?

A partir del 11 de junio de 2003, cuando se promulgó la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, México cuenta con una legislación reglamentaria federal que tiene por objeto prevenir y eliminar todas las formas de discriminación que se ejerzan contra cualquier persona en los términos del Artículo 1 de la …

¿Cuál es la ley 22 de 1981?

LEY 22 DE 1981 Por medio de la cual se aprueba «La Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación Racial», adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en Resolución 2106 (XX) del 21 de diciembre de 1965, y abierta a la firma el 7 de marzo de 1966.

¿Qué dice la ley Federal para Prevenir y Eliminar la discriminación?

– Queda prohibida toda práctica discriminatoria que tenga por objeto impedir o anular el reconocimiento o ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades.

¿Cuáles son las reglas que regulan la discriminación en Colombia?

1, Ley 1752 de 2015. Esta ley tiene por objeto garantizar la protección de los derechos de una persona, grupo de personas, comunidad o pueblo, que son vulnerados a través de actos de racismo o discriminación.

¿Cuáles son los articulos de la discriminación?

Artículo 2: Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en la Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

¿Qué es la discriminación por raza?

Discriminación por Raza/Color La discriminación por raza consiste en tratar a una persona (empleado o solicitante de empleo) de manera no favorable por ser de una determinada raza o por características personales asociadas con la raza (como la textura del cabello, el color de la piel o ciertas facciones).

¿Es ilegal discriminar a un empleado por su raza o color?

Es ilegal discriminar a un empleado o a un postulante por su raza o color en lo que atañe a contratación, desvinculación, ascenso, remuneración, capacitación, o cualquier otra condición o privilegio de empleo.

¿Cuáles son las leyes que prohíben la discriminación?

La ley prohíbe la discriminación cuando se trata de cualquier aspecto del empleo, como la contratación, el despido, la remuneración, las asignaciones laborales, los ascensos, el despido temporal, la capacitación, los beneficios complementarios y cualquier otro término o condición de empleo.

¿Qué es la discriminación en función de la raza o el color de la piel?

Por lo tanto, la discriminación en función de la raza o el color de la piel no puede ser la justificación de diferencias en pagos o prestaciones, asignaciones laborales, evaluaciones de rendimiento, capacitación, acciones disciplinarias o despidos, o cualquier otra área de empleo.