Tabla de contenido
- 1 ¿Cuáles son las leyes para personas con discapacidad?
- 2 ¿Cuándo entró en vigor la ley para personas con discapacidades?
- 3 ¿Qué es la Red Nacional de la ADA y cómo puede ayudar a las personas con discapacidades?
- 4 ¿Cuáles son las leyes que prohíben la discriminación por motivos de una discapacidad?
- 5 ¿Cuáles son las violaciones a los Derechos Humanos de personas con discapacidad?
- 6 ¿Cuáles son las discapacidades amparadas en la Ada?
¿Cuáles son las leyes para personas con discapacidad?
La Ley General para la Inclusión de las Personas.
¿Qué es la ley para estadounidenses con discapacidades?
La Ley para Estadounidenses con Discapacidades fue ratificada en 1990. Como parte de las leyes de derechos civiles, la Ley para Estadounidenses con Discapacidades prohíbe la discriminación contra personas discapacitadas en ciertas circunstancias, como en empleo, acceso a instalaciones y otras.
¿Cuándo entró en vigor la ley para personas con discapacidades?
La Enmienda de la Ley Para Personas con Discapacidades (ADAAA siglas en inglés) de 2008 La Enmienda de la Ley Para Personas con Discapacidades (ADAAA siglas en inglés) de 2008 fue firmada como ley el 25 de septiembre de 2008 y entró en vigor el primero de enero de 2009.
¿Cuáles son los requisitos legales para los individuos con discapacidades?
Debe ser accesible, según la necesidad, para los individuos con discapacidades. Existe un póster de la EEOC en el que se resumen los requisitos de la ley ADA y otros requisitos legales federales contra la discriminación que la EEOC debe encargarse de hacer cumplir.
¿Qué es la Red Nacional de la ADA y cómo puede ayudar a las personas con discapacidades?
La Red Nacional de la ADA puede asistir a las personas con discapacidades mediante el suministro de información relacionada con el empleo en el sector privado y en los gobiernos estatales y locales. Además, la Red Nacional de la ADA puede ayudar a las empresas implementar con éxito la ley ADA.
Ley de Educación para Individuos Discapacitados Ley de Rehabilitación Ley de Barreras Arquitectónicas Fuentes Generales de Información sobre los Derechos de los Discapacitados Referencias Estatutarias Este documento está disponible en letra grande, braille, y en CD para personas con una discapacidad. Se fomenta la reproducción de este documento.
¿Qué es la Ley de estadounidenses con discapacidades?
Ley de Estadounidenses con Discapacidades («ADA», siglas en inglés) La ADA prohíbe la discriminación por motivos de discapacidad en el empleo, el gobierno estatal y local, las instalaciones públicas, los establecimientos comerciales, el transporte y las telecomunicaciones. También se aplica al Congreso de los Estados Unidos.
¿Cuáles son las leyes que prohíben la discriminación por motivos de una discapacidad?
La Ley de Rehabilitación prohíbe la discriminación por motivos de una discapacidad en programas administrados por organismos federales, en programas que reciben ayuda financiera federal, en empleos federales y en las prácticas de empleo de contratistas federales.
¿Qué es la Ley de Vivienda Justa?
Ley de Vivienda Justa La Ley de Vivienda Justa, según la enmienda de 1988, prohíbe la discriminación en la vivienda por razones de raza, color de piel, religión, género, discapacidad, estado familiar y origen nacional.
¿Cuáles son las violaciones a los Derechos Humanos de personas con discapacidad?
VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Falta de accesibilidad en diversos rubros. Falta de protección en catástrofes y desastres naturales. Ignorancia de la sexualidad de las personas con discapacidad.
¿Qué es la Ley de americanos con discapacidades?
La Ley de Americanos con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) (en inglés) prohíbe la discriminación contra las personas con discapacidades en todas las áreas de la vida. Esto incluye trabajos, transportación, y todos los lugares públicos y privados que están abiertos al público en general.
¿Cuáles son las discapacidades amparadas en la Ada?
La ADA no menciona específicamente todas las discapacidades que están amparadas. Título I de la ADA: Empleo
¿Qué es una persona discapacitada?
La ADA define a una persona discapacitada como aquella persona que tiene una discapacidad física o mental que limita considerablemente una o más de las principales actividades vitales, una persona que tiene un historial o antecedentes de tal discapacidad o una persona que es percibida por otros como alguien que tiene tal discapacidad.