Tabla de contenido
¿Cuáles son las etapas finales del proceso de selección?
El proceso de selección no finaliza con la elección de la persona adecuada para el puesto, sino que aún quedan por cumplir varias etapas: petición de referencias, comprobación de documentación, ofrecimiento del puesto al candidato seleccionado, reconocimiento médico, contratación e incorporación.
¿Que decir cuando te ponen como referencia?
Dirección del domicilio de la persona referenciada. Tiempo que duró la relación profesional. Tipo de relación que tienen en la actualidad, en caso de haberla. Trabajos en los que se ha desempeñado la persona referenciada, si es necesario.
¿Cuándo se debe hacer el seguimiento de un proyecto?
Por último, cuando ya tengas listo el plan de seguimiento y comiences a ejecutar el proyecto, no olvides hacer el seguimiento periódicamente (sugerimos hacerlo cada 3 o 4 meses). ¿Los donantes exigen informes?
¿Qué es una nota de seguimiento?
Una nota de seguimiento es un buen lugar para solucionar esos problemas. Reconstruya sus respuestas para que pueda decir lo que le hubiera gustado haber dicho en la solicitud o entrevista. Este es un ejemplo de mensaje de correo electrónico de seguimiento .
¿Qué es el seguimiento?
El seguimiento es un proceso continuo que debe llevarse a cabo con una periodicidad regular, y que debe centrarse en la evaluación del cumplimiento de diversos aspectos de la ejecución: satisfacción del cliente o usuario, evaluación de los indicadores del rendimiento y formas de medir el efecto del sistema informático en la rentabilidad.
¿Qué es un seguimiento continuo?
Un seguimiento continuo garantiza que cualquier irregularidad se detecte y corrija a tiempo, lo que permite reducir al mínimo los efectos perjudiciales para el proyecto. Para que resulte verdaderamente eficaz, debe realizarse de forma abierta con una amplia participación de los interesados.