Tabla de contenido
- 1 ¿Cuáles son las estrategia metodológica?
- 2 ¿Cuáles son los elementos de una estrategia metodológica?
- 3 ¿Qué son las competencias educativas resumen?
- 4 ¿Qué es el estudio y aplicación de las competencias?
- 5 ¿Cuáles son las Competencias Gerenciales y cognitivas?
- 6 ¿Cuáles son los tipos de competencias directivas?
¿Cuáles son las estrategia metodológica?
Las estrategias metodológicas son las que permiten identificar principios y criterios, a través de métodos, técnicas y procedimientos que constituyen una secuencia ordenada y planificada permitiendo la construcción de conocimientos durante el proceso enseñanza-aprendizaje.
¿Cuáles son los elementos de una estrategia metodológica?
1.3.2. D Estrategias metodológicas
- El clarificar y comunicar los objetivos que se pretenden alcanzar.
- Presentar los contenidos bajo una visión globalizada y no compartimentada del conocimiento.
- Atender su funcionalidad, que sirvan al estudiante para resolver problemas de la vida diaria.
¿Qué son las competencias educativas resumen?
Introducción: una competencia educativa se define como el conjunto de comportamientos socioafectivos y habilidades cognoscitivas, psicológicas, sensoriales y motoras que permiten llevar a cabo adecuadamente un desempeño, una función, una actividad o una tarea.
¿Qué son las estrategias metodológicas en educación infantil?
Las estrategias metodológicas también son el producto de la utilización del conocimiento del niño, su naturaleza, el contexto socio-cultural que lo rodea, sus niveles de desarrollo e intereses. Estos aspectos son determinantes en la planificación que realiza el docente para facilitar el desarrollo del niño.
¿Cuáles son los diferentes tipos de competencias?
Hay Group. (1999) tiene entre los principales tipos de competencias: competencias de logro y acci�n, competencias de ayuda y servicio, competencias de influencia, competencias directivas, competencias de soluci�n de problemas y competencias de eficacia personal. Hay Group, ha clasificado de diversas formas los tipos de competencias:
¿Qué es el estudio y aplicación de las competencias?
El estudio y aplicaci�n de las competencias se enfocan desde diferentes �ngulos, tanto macroestructuralmente, al nivel de la organizaci�n como un todo, como desde el punto de vista particular de cada trabajador.
¿Cuáles son las Competencias Gerenciales y cognitivas?
Competencias gerenciales: � Desarrollo de personas. � Direcci�n de personas. � Trabajo en equipo y cooperaci�n. � Liderazgo. 5. Competencias cognitivas: � Pensamiento anal�tico. � Pensamiento conceptual. � Conocimiento y experiencia. 6. Competencias de eficacia personal: � Autocontrol. � Confianza en si mismo. � Comportamiento ante fracasos.
¿Cuáles son los tipos de competencias directivas?
Los tipos de competencias directivas son: estrat�gicas, intraestrat�gicas y de eficacia personal. Las competencias directivas son las que se refieren a la capacidad estrat�gica de un directivo y su relaci�n con el entorno externo de la empresa.