¿Cuáles son las causas de la discriminación laboral?
Los principales tipos de discriminación
- Nacionalidad u origen étnico. La nacionalidad no es un factor de discriminación per se, dado que muchos trabajadores extranjeros son vistos incluso con admiración por sus compañeros.
- Género.
- Edad.
- Maternidad.
- Religión.
- Ideológica.
- Orientación sexual.
- Estatus social.
¿Qué es la discriminación sexual o de género?
¿Qué es un caso de discriminación sexual o de género? La discriminación sexual es un procedimiento o trato no igualitario debido al género, orientación o identificación sexual de una persona. El trato no debe ser simplemente diferente, sino que debe mostrar la desigualdad y, por lo tanto, es injusto.
¿Cuál es el problema de la discriminación de género?
El problema de la discriminación de género no es la ley, sino lo que sucede en algunos contextos reales. Para que algo no suceda, no basta con que lo castigue la ley, es necesario que la propia dinámica social impida la discriminación.
¿Cuáles son las formas y medios que consagran la discriminación de género?
Además de las familias, otras formas y medios que consagran la discriminación de género son los medios de comunicación (a través de películas, telenovelas, programas de variedades, canciones), las religiones, los deportes, las leyes desactualizadas y algunos sistemas políticos (especialmente cuando están asociados a sistemas religiosos).
¿Qué es la discriminación de género en el pago de sueldos y salarios?
La discriminación de género en el pago de sueldos y salarios es objeto de diversas campañas en todo el mundo y cada vez más se está reduciendo. Sin embargo, la diferencia salarial entre hombres y mujeres por hacer el mismo trabajo continúa en casi todos los países, con muy pocas excepciones.