Tabla de contenido
- 1 ¿Cuáles son las 6 dimensiones de la cultura?
- 2 ¿Qué es la diversidad cultural y la interculturalidad?
- 3 ¿Cuáles son las dimensiones en el estudio de la cultura?
- 4 ¿Cuál es la interculturalidad?
- 5 ¿Qué es la heterogeneidad intracultural?
- 6 ¿Cuál es la relación entre personalidad y cultura?
- 7 ¿Cuáles son los niveles de Cultura?
¿Cuáles son las 6 dimensiones de la cultura?
Esta teoría presenta seis dimensiones culturales: Distancia jerárquica (Power Distance Index – PDI), Individualismo (Individualism – IDV), Masculinidad (Masculinity – MAS), Control de la incertidumbre (Uncertainty Avoidance Index – UAI), Orientación a largo plazo (Long Term Orientation – LTO) e Indulgencia vs …
¿Qué es la diversidad cultural y la interculturalidad?
La diversidad cultural es la existencia de diferentes culturas dentro de una organización o empresa. El concepto de la interculturalidad apunta a describir la interacción entre dos o más culturas de un modo horizontal y sinérgico.
¿Qué es la cultura organizacional según Hofstede?
Según Hofstede (1994), la cultura organizacional puede modificarse, mientras que la cultura de un país es una variable rígida, lo cual deben tener en cuenta en la gestión los directivos de una organización; en este sentido, es la cultura organizacional común lo que mantiene cohesiona- das a las empresas multinacionales …
¿Cuáles son las dimensiones en el estudio de la cultura?
Teoría de las cinco dimensiones culturales de Hofstede para identificar los diferentes patrones culturales, a través del individualismo y el colectivismo, la distancia al poder, la evitación de la incertidumbre, la masculinidad y la feminidad y la orientación a largo/corto plazo.
¿Cuál es la interculturalidad?
La interculturalidad Lo intercultural hace referencia a la pluralidad de culturas que con- viven y comparten. El DRAE define el término como concerniente “a la relación entre culturas”.
¿Qué señala Hofstede respecto del cambio cultural?
Según Hofstede (1994), la cultura organizacional puede modificarse, mientras que la cultura de un país es una variable rígida, lo cual deben tener en cuenta en la gestión los directivos de una organización; en este sentido, es la cultura organizacional común lo que mantiene cohesionadas a las empresas multinacionales.
¿Qué es la heterogeneidad intracultural?
Existe una gran heterogeneidad intracultural en el grado en el que las personas internalizan y utilizan las normas culturales, dependiendo de sus preferencias, estados de ánimo, situaciones concretas, etc. (Benet-Martínez y Oishi, 2008; Bowman, Kitayama y Nisbett, 2009).
¿Cuál es la relación entre personalidad y cultura?
Se podría decir que no existe una única correspondencia entre personalidad y cultura, sino sólo vínculos probabilísticos, de tal manera que la cultura incrementa la probabilidad de ciertos comportamientos consistentes con lo observable entre segmentos significativos de la sociedad.
¿Cuáles son las diferentes perspectivas en el estudio de la personalidad y la cultura?
Fundamentalmente existen dos perspectivas en el estudio de la personalidad y la cultura, la psicología cultural y la transcultural.
¿Cuáles son los niveles de Cultura?
La cultura es el conjunto de valores, costumbres, expresados, como los libros, las revistas, los periódicos, películas, programas de televisión, pinturas, esculturas y arquitecturas. Hay cinco niveles que describen a la cultura; la cultura alta, cultura media alta,