Tabla de contenido
- 1 ¿Cuáles fueron los aportes de Peter Drucker?
- 2 ¿Quién fue Peter Drucker y usted qué opina de sus aportes en la actualidad?
- 3 ¿Qué aporto Peter Drucker a la teoría neoclasica?
- 4 ¿Quién es el padre de la administración por objetivos?
- 5 ¿Qué libro leer de Peter Drucker?
- 6 ¿Cuáles son los aportes de la teoría neoclásica?
¿Cuáles fueron los aportes de Peter Drucker?
Entre las principales aportaciones de Peter Drucker al Management están la dirección por objetivos, la dirección de personas como piedra angular de la tarea directiva, la descentralización y delegación de poder a los empleados, la importancia de la ética en las empresas, la innovación y el poner a los clientes en el …
¿Quién fue Peter Drucker y usted qué opina de sus aportes en la actualidad?
Peter F. Drucker (1909 ~ 2005), americano de origen austríaco, fue probablemente el autor más influyente sobre gestión empresarial del siglo XX. Drucker llegó a poner en entredicho la moralidad del capitalismo y las empresas de la época, y fue quien introdujo el concepto de trabajador del conocimiento en los años 70.
¿Cuáles son las obras más importantes de Peter Drucker?
Algunas de sus obras mas influyentes
- The End of Economic Man (1939).
- The Future of Industrial Man (1942).
- Concept of the Corporation (1946).
- The New Society (1950).
- Practice of Management (1954).
- Landmarks of Tomorrow (1959).
- Managing for Results (1964).
- En The Effective Executive (1967).
¿Qué representa el saber para Peter Drucker?
El mundo post-moderno de Drucker clama por una filosofía de la responsabilidad como principio de la libertad, una de cuyas tesis rezaría: el saber es poder, y el poder es res- ponsabilidad.
¿Qué aporto Peter Drucker a la teoría neoclasica?
Para Drucker la organización es un sistema social con objetivos por alcanzar racionalmente. Los aportes de esta teoría es que le asigna alta jerarquía a los conceptos clásicos de estructura, autoridad y responsabilidad.
¿Quién es el padre de la administración por objetivos?
Orígenes de la administración por objetivos Su aparición ocurrió en 1954, cuando Peter F. Drucker, considerado como padre de la APO, publicó un libro sobre administración por objetivos.
¿Qué dijo Peter Drucker con respecto a la innovación?
PETER DRUCKER (INNOVACIÓN, INNOVACIÓN… La Innovación es esfuerzo, más que genialidad. Si creemos que para innovar debemos tener la mente de Einstein, ya podremos sentarnos a esperar. a estos elementos el trabajo duro y el esfuerzo tenaz y enfocado.
¿Quién fue Peter Drucker cuáles son sus aportes academicos y cuáles son sus ideas refranes y mensajes?
Peter Ferdinand Drucker (Viena, 19 de noviembre de 1909-Claremont, 11 de noviembre de 2005) fue consultor y profesor de negocios, tratadista austriaco, y abogado de carrera, considerado el mayor filósofo de la administración (también conocida como management) del siglo XX.
¿Qué libro leer de Peter Drucker?
—Peter Drucker: La práctica del management (The practice of management 1954) y El ejecutivo eficaz (The Effective Executive 1966).
¿Cuáles son los aportes de la teoría neoclásica?
Una de las principales preocupaciones de los neoclásicos fue la asignación y distribución óptima de los recursos en una sociedad. Además, apoyaron firmemente el libre comercio como motor de desarrollo económico y como una forma de aprovechar las ventajas comparativas de los países.
¿Qué aporta la teoria neoclasica?
La teoría neoclásica de la administración se encargó de determinar conceptos básicos y principios fundamentales dentro de las organizaciones. Por ejemplo, la estructura lineal, la racionalidad del trabajo y la departamentalización empresarial.
https://www.youtube.com/watch?v=PHsxAJfaQnk