Tabla de contenido
¿Cuál es la importancia de resolver los conflictos de manera pacífica?
La solución pacífica y participativa de los conflictos supone una opción por la no violencia. Todos y todas podemos transformar situaciones violentas y destructivas en experiencias constructivas. En otras palabras, transformar la violencia en no violencia.
¿Qué es la solución pacífica de conflictos?
La Resolución Pacífica de Conflictos, en palabras sencillas, se puede describir como la intención y voluntad de las personas para resolver una disputa en la que se encuentran involucrados9.
¿Cuáles son los conflictos de intereses y estructurales?
Amorosos, morales, intelectuales, culturales, familiares, políticos, personales, económicos-laborales. • Los conflictos de intereses: Están causados por la competición entre necesidades incompatibles o percibidas como tales. • Los conflictos estructurales: Son causados por estructuras opresivas de relaciones humanas (Galtung, 1975).
¿Cuáles son los ejemplos de actitudes frente al conflicto?
Realizar buenas acciones a los demás que necesitan de ayuda sin esperar nada a cambio Me ha gustado este ejemplo sobre las actitudes frente al conflicto, donde el profesor plantea un trabajo en equipo. El éxito dependerá de la actitud que las alumnas tomen para afrontar los conflictos que se les presentan.
¿Cuál es la importancia del diálogo en la gestión de los conflictos escolares?
El diálogo debe ser entendido como el elemento posibilitador de una gestión pacifica de los conflictos escolares. A través del diálogo el conflicto puede ser entendido como connatural a toda relacion, ya que permite su gestión pacífica e inteligente (Uribe, Castañeda y Morales,1999).
¿Por qué me gustó la asignatura de conflictos infantiles?
El título de la asignatura me gustó porque pienso que es importante, y más en infantil, saber cómo resolver los conflictos que se dan en el aula. Uno de los conflictos que pueden surgir es querer ser el primero de la fila, lo que conlleva empujones, lloros y malestar.