¿Cuál es la importancia de la selección?
Una buena selección de personal es el factor clave para que una empresa tenga éxito. Los trabajadores son los encargados de la mayoría de las tareas que se desarrollan en una organización. Esta contratación añadirá un valor agregado al desempeño organizacional y sus resultados.
¿Por qué es importante el reclutamiento en una empresa?
Es importante que dentro de la planeación estratégica se incluya el reclutamiento y selección de personal porque tener un personal apto para la operación constituye un punto clave debido a la necesidad de contar con un capital humano idóneo para hacer de la compañía una organización competitiva.
¿Por qué es importante la selección de personal?
La selección de personal es fundamental para crear un equipo competitivo y aportar valor a la empresa, por ello, debe ser un pilar importante dentro de cualquier estrategia empresarial.
¿Cuál es el objetivo del proceso de selección de personal?
El objetivo principal del proceso de selección de personal es garantizar un proceso de contratación organizado, transparente y justo que pueda ayudar al personal de recursos humanos a poner a las personas indicadas en las oficinas de la empresa. Reclutar a las personas tiene una importancia suprema para la continuación del éxito.
¿Cuál es la importancia del proceso de reclutamiento y selección en una empresa?
La importancia del proceso de reclutamiento y selección en una empresa. En los negocios, las empresas son tan buenas como las personas que se contratan y trabajan día a día. Un proceso de reclutamiento y selección es la vía más clara para encontrar gente de calidad en una empresa identificando sus necesidades y comparándolas con el candidato
¿Qué es el proceso de selección?
Todo proceso de selección requiere de el tiempo necesario para encontrar al candidato más adecuado, así como de un trabajo anterior de definición de puestos de trabajo y de definición de los perfiles profesiográficos de los trabajadores que necesitamos para nuestra organización.