Cual es la importancia de la RRHH en las empresas?

¿Cuál es la importancia de la RRHH en las empresas?

Es un área de vital importancia en cualquier organización ya sea pública o privada. Aunque usualmente se cree que este departamento y sus profesionales solo se dedican al papeleo, lo cierto es que rrhh juega un papel clave para el crecimiento sostenido y exponencial de todas las empresas.

¿Cuál es el papel de RRHH?

Aunque usualmente se cree que este departamento y sus profesionales solo se dedican al papeleo, lo cierto es que rrhh juega un papel clave para el crecimiento sostenido y exponencial de todas las empresas.

¿Por qué los recursos humanos se han vuelto esenciales?

✅ Uno de los primeros motivos por los que los recursos humanos se han vuelto esenciales es la alta competitividad del mundo laboral actual. Bajo estas circunstancias, hacer una selección de personal adecuada y, posteriormente, formar y retener a los profesionales más aptos es un aspecto esencial para el éxito de un emprendimiento.

¿Qué hace un departamento de RRHH en las empresas?

Además de esto, el departamento de RRHH en las empresas se encarga de evaluar las posibilidades de ese capital humano y determinar si los objetivos trazados son apropiados. Dado que estos profesionales conocen bien la plantilla con la que cuentan, son actores muy importantes, al proyectar el horizonte de una compañía a corto, mediano y largo plazo.

¿Qué es el departamento de RRHH y por qué es importante?

Esto quiere decir que el departamento de RRHH es la pieza que maneja y controla las estrategias para conseguir los objetivos de la empresa; sin olvidarse de que el empleado también es importante y para que se cumplan debes motivarlos a ser mejores.

¿Quién inventó el término RRHH?

La primera persona que acuñó el término de recursos humanos fue el economista John R. Commons en su libro titulado “Distribución de la riqueza”, publicado en 1984 pero no sería hasta el 1910 y 1920 cuando el término rrhh se popularizara y las empresas empezaran a ver a sus trabajadores como activos del capital dentro del negocio.