Tabla de contenido
¿Cuál es la importancia de la protección especifica?
Conjunto de actividades, procedimientos e intervenciones tendientes a garantizar la protección de los afiliados frente a un riesgo específico, con el fin de evitar la presencia de la enfermedad.
¿Qué es un servicio capitado?
Se trata de un modelos de remuneración centrado en la oferta, por lo tanto, en este caso el paciente no afecta directamente el pago del médico puesto que este último recibirá su sueldo aún cuando ningún paciente concurra al servicio.
¿Qué es una proteccion especifica?
Protección específica. Es el conjunto de actividades, procedimientos e intervenciones tendientes a garantizar la protección de los afiliados frente a un riesgo específico, con el fin de evitar la presencia de la enfermedad. Artículo 7°. Detección temprana.
¿Qué acciones se hacen en el de proteccion especifica?
*PROTECCION ESPECIFICA. Son medidas específicas en cada enfermedad, con el fin de evitarla. Sus bases radican en: – Llevar un control médico frecuente de la población, que se cuente con inmunizaciones específicas contra las principales enfermedades de los niños.
¿Qué es capitación y evento en salud?
a. Pago por capitación: Pago anticipado de una suma fija que se hace por persona que tendrá derecho a ser atendida durante un periodo de tiempo, a partir de un grupo de servicios preestablecido.
¿Qué significa capita en salud?
Ese número de afiliados que potencialmente pueden atenderse en cada prestador se multiplica por un monto fijo llamado cápita y el total es lo que PAMI transfiere mensualmente a las prestadoras para dar un servicio a los afiliados en un momento de su vida en el que requieren muchos cuidados y tratamientos crónicos y …
¿Cuáles son las actividades de proteccion especifica?
Protección Específica: Es el conjunto de actividades, procedimientos e intervenciones tendientes a garantizar la protección de las personas frente a un riesgo específico, con el fin de evitar la presencia de la enfermedad.
¿Cuáles son los beneficios de la gestión de equipos?
Ello supone un imán que atrae talento a la organización, ya que los profesionales mejor cualificados se interesan por un lugar de trabajo tan reputado y que logra tales resultados. 6. Disminución de costes: este modelo de gestión de equipos eleva los niveles de satisfacción personal de los empleados que se sienten más motivados.
¿Cuáles son las ventajas de apostar por la gestión de recursos humanos?
Una de las ventajas de apostar por la gestión de recursos humanos consiste en la optimización de los costes, la aceleración y automatización de los trámites burocráticos y la sincronización entre el trabajo del departamento de RR.HH. y la gerencia de la compañía. Aumento de la productividad.
¿Cuál es el valor añadido al negocio?
Valor añadido al negocio: incremento de la eficiencia, mayor precisión estratégica, reducción del riesgo y mejora de la capacidad de empresa. Valor desde el punto de vista económico: ahorro de costes de formación, de reclutamiento, causados por el absentismo y aumento de ganancias debido a un mejor rendimiento y una mayor rentabilidad global.
¿Cuál es la importancia de los sistemas de gestión por competencias?
Mayor efectividad en la retención y atracción del talento: los sistemas de gestión por competencias bien gestionados han sido identificados como una herramienta importante para mejorar las tasas de retención de los mejores empleados.