Tabla de contenido
¿Cuál es la clasificación de los organigramas?
Existen cuatro formas comunes de representar los organigramas: Vertical: En la que los niveles jerárquicos quedan determinados de arriba hacia abajo. Horizontal: Los niveles jerárquicos se representan de izquierda a derecha. Circular: Donde los niveles jerárquicos quedan determinados desde el centro hacia la periferia.
¿Cómo se clasifican los organigramas por su objeto?
De acuerdo a su finalidad u objetivo que persiguen, los organigramas se dividen en: Informativo, analítico, formal e informal.
¿Cómo se clasifican los grupos en el trabajo social?
GRUPOS PRIMARIOS Están constituidos por un gran número de personas, lo que impide que la relación se establezca cara a cara. 2. La unión entre ellos está sujeta a los objetivos que persiguen en común, y no a vínculos afectivos. Los grupos secundarios están compuestos, a su vez, por varios grupos primarios.
¿Cómo se clasifican las tecnicas grupales de Trabajo Social?
Técnicas sociales para trabajar en grupos
- Técnicas de iniciación grupal: permiten que el grupo se conozca creando un clima de confianza y comunicación.
- Técnicas de producción grupal: organizan al grupo eficaz y productivamente para realizar una tarea especifica.
¿Qué es el grupo en Trabajo Social?
La definición de grupo entendida desde la perspectiva del Trabajo social de grupos, es aquella que considera el grupo como una pluralidad de individuos que se hallan en contacto los unos con los otros, que tienen en cuenta la existencia de unos y otros y tienen conciencia de cierto elemento como de importancia (Omsted.
¿Cuáles son las formas de administración de los grupos?
Por su forma de administración, los grupos pueden ser administrados en forma tradicional y auto dirigidos. Grupos administrados en forma tradicional. Es el grupo donde existe un líder o administrador oficial. Grupos autoridirigidos.
¿Cuántos roles pueden desempeñar los miembros de un grupo?
Un miembro de un grupo pude desempeñar varios roles, y varios miembros pueden desempeñar el mismo rol. Con frecuencia existe un patrón de roles correspondiente a cada uno de los miembros del grupo.
¿Cuáles son las fases de un grupo?
Los grupos pasan por cinco fases: formación, conflicto, regulación, desempeño y desintegración. La 1ra etapa, de formación, se caracteriza por una gran incertidumbre sobre el propósito, la estructura y el liderazgo del grupo. Los miembros “sondean las aguas” para determinar que conductas son las aceptables.
¿Cómo influye el ambiente externo en el comportamiento de los miembros del grupo?
El ambiente externo puede influenciar a cada uno de los factores anteriores, así como afecta directamente el comportamiento de los miembros del grupo. Se refiere a las condiciones y factores fuera del grupo sobre los cuales el mismo no tiene control.