Tabla de contenido
¿Cuál es la causa de la equidad de género?
Causas de desigualdad de género
- Estereotipos de género.
- Sobrecarga de responsabilidad doméstica y de cuidados.
- Falta de reconocimiento de autoridad y prestigio.
- Una cultura empresarial sexista.
- Ausencia de perspectiva de género en las políticas de empleo.
- Resumen.
¿Qué desigualdad laboral?
“El concepto de desigualdad (laboral) entre mujeres y hombres (…) alude a la distancia que separa a unos y otros en los diversos aspectos que caracterizan al mercado de trabajo.
¿Cuáles son las diferencias salariales entre una profesión y otras?
Las diferencias salariales entre unas profesiones y otras son un hecho constatable en cualquier sociedad. Un profesor de universidad no cobra lo mismo que un dependiente de tienda, ni un médico cobra lo mismo que una auxiliar administrativa.
¿Quién paga los salarios a profesionales?
En la fracción seis del mismo se especifica que el pago de los salarios a profesionales son correspondientes para aquellas personas que realicen un determinado trabajo dentro de las ramas del comercio o industriales, que realicen profesiones, trabajos u oficios específicos.
¿Cómo justificar las diferencias de salarios?
Las diferencias de salarios en este contexto no se podrían justificar. Si hubiera diferencias entre unas ocupaciones y otras, los trabajadores dejarían de ofrecer su trabajo en las ocupaciones de salarios bajos y las ofrecerían en las ocupaciones de salarios altos.
¿Cuáles son los salarios mínimos profesionales?
En el caso de los salarios profesionales, los mismos están destinados a aquellas personas con una habilidad y conocimiento específicos, por lo que el mismo suele ser mayor al salario mínimo general. Para especificar como son los salarios mínimos profesionales, existen para ello dos leyes.