¿Cuál es el proceso de fijacion de objetivos?
La fijación de objetivos constituye una pieza prioritaria al establecer un plan empresarial. La fijación de objetivos debe equilibrar los mismos, y hacer compatible los objetivos financieros o de crecimiento con la consecución de objetivos sociales. …
¿Cómo se determinan los objetivos de una empresa?
Pasos de cómo establecer objetivos en una empresa
- Identificación del objetivo.
- Identificación de los objetivos y los beneficiarios.
- Fijar plazo de realización.
- Identificar los posibles obstáculos.
- Identificar las habilidades y conocimientos requeridos.
- Identificar los departamentos o personas que van a trabajar.
¿Qué criterios utiliza para fijar objetivos?
Identificación del objetivo a formular. Aunque parece muy elemental, los siguientes aspectos fundamentales en la identificación de objetivos generalmente son descuidados: Los objetivos deben ser SMART: específicos, medibles, alcanzables (asignables), relevantes y temporizados. Deben establecerse positivamente.
¿Qué es la fijación de objetivos?
La fijación de objetivos debe equilibrar los mismos, y hacer compatible los objetivos financieros o de crecimiento con la consecución de objetivos sociales. Se debe utilizar una visión amplia en la determinación de los objetivos, incluso se sugiere la participación de los diferentes colectivos afectados*, o su toma en consideración,
¿Por qué los objetivos deben fijarse por escrito?
– Los objetivos deben fijarse por escrito. cuando se establecen en forma meramente verbal, esto conduce a dos defectos, ambos de suma gravedad, por lo que dificulta su precisión
¿Qué es un objetivo y para qué sirve?
Objetivo es una meta que se fija, que requiere un campo de accion definido y que sugiere la orientación para los esfuerzos llevados a acabo para la satisfacción de una situación. Es decir todo objetivo requiere: