Tabla de contenido
¿Cuál es el objetivo de la reforma laboral?
La Reforma Laboral plantea cinco objetivos: La transparencia y democracia sindical. El fortalecimiento de las facultades normativas, de vigilancia y sancionadoras de las autorida- des del trabajo. La equidad de género, inclusión y no discriminación en las relaciones laborales. La modernización de la justicia laboral.
¿Qué supuso la reforma laboral de 2012?
Reducción de costes de despido La reforma laboral de 2012 supuso el cambio más profundo que se ha realizado en el Estatuto de los Trabajadores desde que se concibió en 1980. Y fue una reforma polémica: dio lugar a una huelga general y los tribunales de justicia han invalidado algunas de las medidas que introdujo.
¿Qué pasará con el Acuerdo de octubre de 2018?
Se espera que el Congreso de México, el único que había ratificado el acuerdo alcanzado en octubre de 2018, vote en los próximos días sobre las modificaciones más recientes, mientras que Estados Unidos y Canadá está previsto que lo hagan el año próximo.
¿Cuál es el objetivo del acuerdo universal?
El objetivo principal del acuerdo universal es mantener el aumento de la temperatura en este siglo muy por debajo de los 2 grados centígrados, e impulsar los esfuerzos para limitar el aumento de la temperatura incluso más, por debajo de 1,5 grados centígrados sobre los niveles preindustriales.
¿Cuánto dura la vigencia del nuevo acuerdo?
Está previsto que la vigencia del nuevo acuerdo, que se espera sustente un comercio anual de US$1,2 billones, se extienda por 16 años, aunque con revisiones cada seis. Otros destacados cambios llegaron con las negociaciones de última hora.
¿Qué pasó con la renegociación del acuerdo del T-MEC?
El USMCA o T-MEC fue promovido por Trump. Tras su llegada a la Casa Blanca, sin embargo, se consideraba que las posibilidades de éxito en la renegociación del acuerdo eran muy remotas, algo que recordó este martes durante la firma el canciller de México, Marcelo Ebrard.