Tabla de contenido
¿Cuál es el objetivo de la OSHA?
La misión de OSHA es salvar vidas, prevenir lesiones y proteger la salud de los trabajadores de los Estados Unidos de América.
¿Cuál es la Ley que protege los derechos de los trabajadores?
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico, Ley 16 de 1975, enmendada, fue aprobada para prevenir que los trabajadores murieran o fueran lesionados en el trabajo. La Ley requiere que los patronos provean a sus empleados unas condiciones de trabajo libres de peligros conocidos.
¿Qué dice la Ley 16 92?
Se prohíbe cualquier discriminación, exclusión o preferencia basada en motivos de sexo, edad, raza, color, ascendencia nacional, origen social, opinión política, militancia sindical o creencia religiosa, salvo las excepciones previstas por la ley con fines de protección a la persona del trabajador.
¿Qué dice la Ley de Contrato de trabajo 20744?
La Ley de Contratos de Trabajo nº 20.744: Es la norma legal que regula las relaciones laborales de los trabajadores que se encuentran bajo relación de dependencia, excluyendo a los empleados de la Administración Pública.
¿Qué dice el Código del trabajo sobre las licencias medicas?
La licencia médica que emite un profesional de la salud y autoriza el Compin, permite a un trabajador gozar de subsidio especial con cargo a la entidad de previsión, institución o fondo especial respectivo, o de la remuneración regular de su trabajo.
¿Qué derechos y obligaciones tiene el empleador según la ley 20744?
Entre los deberes del empleador regulados por la Ley Nº 20.744 encontramos: el pago de la remuneración, el deber de seguridad, el reintegro de gastos y resarcimiento de daños, el deber de protección, deber de ocupación, de diligencia e iniciativa y el de observar las obligaciones frente a los organismos sindicales y de …
¿Cuál es el contrato de trabajo que no tiene indemnizacion?
74. — No procederá indemnización alguna cuando la relación se extinga por motivo de finalización de la obra o tarea asignada, o del cese de la causa que le diera origen. En cualquier otro supuesto, se estará a lo dispuesto en la Ley de Contrato de Trabajo (t.o. 1976). Ley 24.013.
¿Qué pasa si te despiden con licencia médica?
La licencia médica por enfermedad común, accidente del trabajo o enfermedad profesional solo impide el despido por las causales establecidas en el artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, necesidades de la empresa y desahucio del empleador.