Tabla de contenido
- 1 ¿Cuál es el objetivo de la negociación colectiva?
- 2 ¿Qué normas regulan la negociación colectiva para las empresas privadas?
- 3 ¿Qué normas amparan las organizaciones sindicales y los procesos de negociación?
- 4 ¿Cuáles son las reglas de un sistema de negociación colectiva?
- 5 ¿Cuáles son los diferentes tipos de estilo de negociación?
- 6 ¿Qué es la negociación colaborativa?
¿Cuál es el objetivo de la negociación colectiva?
El objetivo de la negociación colectiva es establecer un convenio colectivo en el que se regulen las condiciones de empleo de un determinado grupo de trabajadores.
¿Qué normas regulan la negociación colectiva para las empresas privadas?
La negociación colectiva en el sector privado o para los trabajadores oficiales encuentra su origen en la Ley 6 de 1945, hoy consagrada en el Artículo 432.1 CST.
¿Cuál es el objeto de la negociación colectiva?
La negociación colectiva es un instrumento para regular las condiciones laborales y garantizar los derechos sindicales. El Gobierno nacional ha sido promotor y defensor del diálogo social para construir espacios de discusión y análisis de las peticiones de las organizaciones sindicales.
¿Qué es la negociación colectiva en el sector privado?
En términos de la Organización Internacional del Trabajo, “la negociación colectiva es entendida como cualquier forma de discusión o diálogo destinada a lograr un acuerdo, y tiene por objeto reglamentar, por medio de acuerdos, contratos o convenios colectivos las condiciones del empleo”1.
¿Qué normas amparan las organizaciones sindicales y los procesos de negociación?
Respuesta: Las normas internacionales fundamentales sobre la libertad sindical y de asociación y la negociación colectiva son el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) y el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98).
El objetivo de la negociación colectiva es establecer un convenio colectivo en el que se regulen las condiciones de empleo de un determinado grupo de trabajadores.
¿Cuáles son las reglas de un sistema de negociación colectiva?
Las reglas de un sistema de negociación colectiva condicionan el comportamiento de los negociadores de convenios colectivos y pueden facilitar la consecución de determinados objetivos de interés económico o laboral dentro del respeto a la libertad de acuerdos.
¿Cuál es el objetivo de una negociación?
Y para dar el toque freak una cita: Hay un caso especial, en el que el objetivo de una negociación, puede no ser la negociación. Podemos tener una negociación falsa, que tiene como objetivo obtener información, abrir opciones, para ganar poder o para intentar maximizar las opciones de valor.
¿Cuál es el valor de la negociación?
Y el valor no es sólo en el ahora, hay que considerar el futuro, la sostenibilidad del trato, o las opciones a futuros tratos. El conjunto de todo esto nos permitirá tener claro el objetivo de la negociación y no dejarnos engañar por otros aspectos. Si te ha gustado este artículo te recomiendo visitar:
¿Cuáles son los diferentes tipos de estilo de negociación?
3. Estilo de negociación colaborativo Otro de los tipos de estilo de negociación más importantes es sin duda el colaborativo. Este es el estilo clásico que se debe utilizar cuando las personas o partes que negocian tienen intereses o proyectos en común.
¿Qué es la negociación colaborativa?
La negociación colaborativa implica una inversión considerable de tiempo, ya que puede considerar a diversos equipos de trabajo. Cuando se inicia un nuevo proyecto dentro de una empresa se suele utilizar la negociación colaborativa entre los equipos de trabajo y con los clientes.
¿Cuáles son los ejemplos de negociaciones?
Por ejemplo, si solo se va a negociar una vez y no hay necesidad de cuidar la relación con la otra parte. También en negociaciones donde se reparten varias partes del beneficio, y lo que gana una parte lo pierden las demás. O aquellas en las que el precio es lo único que interesa.