Cual es el mayor aporte de la entrevista cognitiva?

¿Cuál es el mayor aporte de la entrevista cognitiva?

La entrevista cognitiva se desarrolló con el objetivo de incrementar la cantidad y la exactitud de la información aportada por testigos. Por tal motivo, se han re a l i z a d o diversos estudios para comparar la cantidad de información generada por ésta frente a otras técnicas de entrevista.

¿Qué es una entrevista estandarizada?

ENTREVISTA ESTANDARIZADA EN LAS PREGUNTAS: Es la entrevista con preguntas previamente elaboradas, pero que permiten una respuesta abierta, una respuesta libre por parte del candidato.

¿Cómo hacer entrevistas cognitivas?

Pedirles que expliquen al entrevistador qué piensan mientras deliberan sus respuestas. Preguntarles qué significan para ellos algunas palabras o frases fundamentales del cuestionario. Preguntar en qué medida les resulta fácil o difícil responder a una pregunta, y en caso de dificultad, identificar qué la motiva.

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¿Quién creó la entrevista cognitiva?

En el año 1992 los autores Fisher y Geiselman modificaron la versión estándar de la EC y propusieron incluir los factores sociales y comunicativos que dieron como resultado una versión mejorada de la entrevista, la entrevista cognitiva revisada (desde ahora, ECR).

¿Cuáles son las etapas de la entrevista cognitiva?

Para la obtención de información certera y adecuada de la persona es necesaria la aplicación de las siguiente fases de la entrevista:

  • Fase I: Saludo y Rapport.
  • Fase II: Ayudas en la entrevista: (Centrarse en el recuerdo y transferir el control)
  • Fase III: Iniciar la narración libre.
  • Fase IV: Preguntas.

¿Cómo hacer una entrevista estandarizada?

Se crea una serie de preguntas que nos permitirá evaluar las habilidades personales y profesionales del candidato. Generalmente, se utilizan preguntas de comportamiento o de situación, en lugar de preguntas abiertas. Se crea una escala de calificación.

¿Cómo hacer un interrogatorio cognitivo?

La técnica de contarlo todo consiste en pedir al testigo que cuente todo lo que recuerde sobre el crimen, aunque sean detalles triviales. Como nuestra memoria está compuesta de unidades de información asociadas, recordar un detalle irrelevante puede ayudar a recordar otras informaciones relevantes.

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¿Por qué es importante la entrevista cognitiva?

La investigación muestra como la entrevista cognitiva permite obtener información más exacta sobre personas, objetos y situaciones a la vez que hace que no aumenten los errores. Godoy, V., & Higueras, L. (2005).

¿Qué es una entrevista estándar?

Tradicionalmente, se han empleado la denominada entrevista estándar. para obtener información, por ejemplo, en el ámbito policial. En una entrevista estándar se diferencian dos fases: Fase narrativa: donde se formula un pregunta sencilla: ¿Qué sucedió? o cuénteme lo que recuerde. La información obtenida en esta fase se caracteriza por su exactitud.

¿Por qué es importante estar guiado en una entrevista?

En adición, al estar guiada es posible que se desvirtúe el objetivo principal de la EC, lo que requiere de ciertas habilidades por parte de quien conduce la entrevista para encuadrarla nuevamente (Willis, 1999).

¿Cómo influye el recuerdo en la entrevista?

El recuerdo está influenciado por los pensamientos, reacciones emocionales, estado psicológico y el entorno físico que existía durante el suceso. Recrear este contexto en el momento de la entrevista puede ser de gran utilidad.

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