Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo surge la globalización económica en el mundo?
- 2 ¿Qué relacion existe entre la globalización cultura y economía?
- 3 ¿Qué relación existe entre la cultura y la globalización?
- 4 ¿Cómo se relacionan la globalización y la cultura?
- 5 ¿Cuál es la diferencia entre la cultura nacional y la cultura organizacional?
- 6 ¿Cómo se adquieren las culturas de las organizaciones laborales?
¿Cómo surge la globalización económica en el mundo?
En la actualidad se reconoce que la globalización surgió, en primer lugar, con los procesos migratorios de la prehistoria, en segundo lugar, como consecuencia del descubrimiento, conquista y colonización del Nuevo Mundo, y por último, por la revolución de los sistemas de transporte y comunicaciones que se origina a …
¿Qué relacion existe entre la globalización cultura y economía?
El fenómeno de la globalización ha permitido que la economía mundial moderna, con los mecanismos que la integran, es decir, el comercio, la producción y las finanzas, entre otros, inicien espacios de integración cada vez más amplios en el ámbito mundial.
¿Qué es la globalización cultural y ejemplos?
Se pueden apreciar ejemplos de globalización cultural en aquella costumbres que han sido adaptadas a las características de otras, es decir, se redefinen y, esto es observable a través de las expresiones artísticas, la moda, la gastronomía, la música, entre otros, en cualquier país.
¿Qué relación existe entre la cultura y la globalización?
La globalización trae consigo una asimilación cultural urbana. La explosión demográfica y el aumento de los jóvenes impactan en la organización familiar, la estructura del trabajo y las diversiones y el ocio. La globalización es un fenómeno que se experimenta en todo el mundo.
¿Cómo se relacionan la globalización y la cultura?
La globalización cultural es la homogeneización a nivel mundial de expresiones artísticas, valores y tradiciones en general. Esto, producto de la mayor interconexión entre los países a nivel mundial. La globalización cultural significa que las personas en todo el mundo comienzan a adoptar costumbres similares.
¿Cuáles son las implicaciones de las culturas nacionales en la gestión de la cultura?
El hecho de que las culturas nacionales se diferenciaran entre sí fundamentalmente en sus valores y las culturas organizacionales lo hicieran en sus prácticas tuvo profundas implicaciones en la gestión de la cultura.
¿Cuál es la diferencia entre la cultura nacional y la cultura organizacional?
La cultura nacional y la cultura organizacional constituyen dos fenómenos muy diferentes: las culturas nacionales pertenecen al ámbito de la antropología y las organizacionales al de la sociología. La gestión empresarial nunca puede modificar una cultura nacional: únicamente podrá entenderla y utilizarla.
¿Cómo se adquieren las culturas de las organizaciones laborales?
Las culturas de las organizaciones laborales se adquieren a través de la socialización en el lugar de trabajo, al que la mayor parte de los individuos accede en la edad adulta; es decir, cuando sus valores básicos ya están firmemente asentados.
¿Cómo puede la gestión empresarial cambiar la cultura nacional?
La gestión empresarial nunca puede modificar una cultura nacional: únicamente podrá entenderla y utilizarla. Pero sí puede crear y, en ocasiones, cambiar una cultura organizacional. El concepto de “cultura” no se aplica a los individuos. Los individuos tienen personalidades, en las que influye solo en parte la cultura en la que crecieron.