¿Cómo solicitar una referencia de trabajo?
Pedir referencias en 5 pasos
- Piensa en el trabajo al que te has presentado.
- ¿Quién sería la persona indicada para hablar de las habilidades busca el empleador?
- Contacta con tus referencias en persona.
- Entrega a las referencias una copia del CV, toda tu vida laboral y la carta de referencia.
¿Cómo conseguir una referencia?
Directrices para redactar referencias bibliográficas
- Autor Apellido e inicial(es) de los nombre(s)
- Año de publicación (entre paréntesis)
- Título del trabajo y subtítulo, si hay, separados por dos puntos (en itálicas o negritas)
- Edición a partir de la segunda edición, se abrevia con (ed.) (
- Lugar de publicación.
- Editorial.
¿Qué debo preguntar a la hora de pedir referencias de un trabajador?
Preguntas para verificar una referencia laboral
- «¿De qué conoce al candidato?»
- «¿Cuánto tiempo trabajó en su empresa?»
- «¿Por qué finalizó su relación contractual con la empresa referenciada?»
- «¿Diría que el candidato es una buena opción para el puesto?
- «¿Cuáles son los puntos fuertes y débiles del candidato?»
¿Cuál es el modelo de referencia personal para trabajo?
Modelo de referencia personal para trabajo – Ejemplo 1. A quien pueda interesar, (nombre de la persona que refiere), mayor de edad, de nacionalidad (________), titular del documento de identificación N° ___________ y residente en ___________, doy fe de que conozco de vista, trato y comunicación a ___________ de nacionalidad _____________,
¿Cómo verificar las referencias laborales?
El reclutador o responsable de Recursos Humanos puede optar por dos vías a la hora de verificar las referencias laborales: la llamada telefónica o el correo electrónico. Aunque ambos medios sean igual de correctos, verificar una referencia por teléfono será mucho más fácil y rápido.
¿Qué hacer si un empleado o colega te pide que le des una referencia?
Si un empleado o colega te pide que le des una referencia, asegúrate de poder aceptar la solicitud con seguridad. Si has tenido una buena experiencia con la persona y puedes apoyar su postulación, ofrece proporcionarle una referencia con el empleador potencial. No ofrezcas servir como referencia si no puedes decir algo positivo sobre la persona.
¿Cómo se comprueban las referencias?
Para tu información, las referencias se comprueban. Otra cosa es el peso que tengan en un proceso de selección y si llegan a tener suficiente fuerza como para inclinar la balanza hacia la contratación o no de un candidato. Permíteme que te resuma en 10 puntos mi experiencia y opinión sobre el tratamiento de las referencias: