Tabla de contenido
¿Cómo se puede retribuir a los empleados?
Estos son algunos de los más importantes.
- Ticskets restaurante. Es una de las opciones preferidas por las empresas para retribuir a los empleados.
- Cheques guardería.
- Transporte.
- Planes de pensiones de empresas.
- Stock options o acciones de empresas.
- Seguro médico para empleados.
- Cursos y formación.
¿Qué es la retribución del trabajo?
Se define como el salario o sueldo fijado previamente bajo un contrato dentro de las exigencias legales que establezca el derecho laboral. Hay que aclarar que la retribución incluye el sueldo y los beneficios adicionales de carácter no monetario que puede recibir el empleado.
¿Qué ofrece el trabajador a cambio de una retribución en una relación laboral?
Salarios. Es la recompensa económica que debe recibir un empleado a cambio de los servicios que decide prestar a una empresa.
¿Cuántas horas de trabajo tiene un trabajador que trabaja cada día más de 6 horas?
Sí, porque trabaja cada día más de 6 horas. Ningún día tendrá derecho a realizar una pausa con carácter retribuido, pues no supera las 6 horas de trabajo continuado, salvo que el convenio colectivo o su contrato le reconozcan este derecho.
¿Cuándo se convierten los trabajadores y las trabajadoras en indefinidos?
Los trabajadores y las trabajadoras que en un periodo de 30 meses presten servicios para la misma empresa con dos o más contratos temporales se convierten en indefinidos cuando hayan transcurrido 24 meses de forma continua o discontinua Seleccione una: a. No, basta con que hayan transcurrido 12 meses de forma continua o discontinua.
¿Cuánto descansa un trabajador o trabajadora mayor de 18 años?
El descanso durante la jornada de cualquier trabajador o trabajadora mayor de 18 años será como mínimo de… Seleccione una: a. 15 minutos si la jornada diaria, partida o continuada, supera las 6 horas b. 15 minutos si la jornada diaria es continuada y supera las 6 horas .