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¿Cómo se puede evaluar la inteligencia emocional?
Para medir la inteligencia emocional, se utilizan como indicadores ciertas habilidades. Estas son la empatía, motivación, autoconciencia, la capacidad de controlar la exteriorización de las emociones y el liderazgo.
¿Qué mide el test TMMS-24?
La TMMS-24 está basada en Trait Meta-Mood Scale (TMMS) del grupo de investigación de Salovey y Mayer. La escala original es una escala rasgo que evalúa el metaconocimiento de los estados emocionales mediante 48 ítems.
¿Cómo se evalúa el TMMS-24?
La Escala Rasgo de Metaconocimientos sobre Estados Emocionales (TMMS-24) contiene tres subescalas con 8 ítems cada una de ellas: atención emocional, claridad de sentimientos y reparación emocional. A continuación se muestran las características de las tres subescalas: Atención emocional.
¿Qué es el test de inteligencia emocional?
El test de inteligencia emocional mide tres dimensiones clave: En primer lugar debéis leer las siguientes afirmaciones sobre vuestras emociones y sentimientos e indicar el grado de acuerdo o de desacuerdo con respecto a las mismas.
¿Qué es la inteligencia emocional?
El término Inteligencia Emocional (IE) se refiere a la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demás. Inteligencia Emocional no significa ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas hacia estados positivos. La IE es una herramienta que abarca todas las áreas de la vida.
¿Cuál es la diferencia entre inteligencia emocional y cociente intelectual?
“El cociente intelectual repercute tan sólo en el 20\% del éxito laboral y profesional de las personas, sin embargo la inteligencia emocional lo hace en un 80\%” ¿Te atreves a realizar este test de inteligencia emocional? 24 sencillas preguntas para descubrir tus aptitudes emocionales.
¿Cuál es la importancia de las emociones en el trabajo?
Las emociones determinan cómo respondemos, nos comunicamos, nos comportamos y funcionamos en el trabajo.