Como se puede eliminar un sindicato?

¿Cómo se puede eliminar un sindicato?

«Artículo 73. – El registro de un sindicato se cancelará por la disolución del mismo. La solicitud de cancelación podrá hacerse por persona interesada y el Tribunal.»

¿Quién puede cancelar un sindicato?

Cancelación del Registro: Está facultado para cancelar el registro sindical, por orden judicial o en los casos de fusión, el Coordinador del Grupo de Relaciones Laborales e Individuales de la Direc- ción de Inspección, Vigilancia, Control y Gestión TerritorialGeneralidades del procedimiento.

¿Qué pasa si me quiero cambiar de sindicato?

La ley reconoce la afiliación con la firma del socio de fecha más reciente. Si te cambias de Sindicato, debes tener en cuenta que podrías cotizar para ambos sindicatos (se debe revisar cada caso) y sólo dejarás de pagar al sindicato anterior, cuando se venza el contrato colectivo del sindicato al que pertenecías.

¿Cómo se da la terminación de un sindicato de acuerdo con la ley Federal del Trabajo?

Artículo 402. – Si firmado un contrato colectivo, un patrón se separa del sindicato que lo celebró, el contrato regirá, no obstante, las relaciones de aquel patrón con el sindicato o sindicatos de sus trabajadores.

¿Cómo se cancela la personeria juridica de un sindicato?

Lo que consagra el artículo 39 de la Carta, es que la cancelación o suspensión de la Personería Jurídica sólo procede por vía judicial, es decir, que lo que prohibe la Constitución es que esta sanción se imponga por vía administrativa.

¿Qué pasa si no pago el sindicato?

Cuando la empresa no paga, el sindicato emite un título ejecutivo (una suerte de pagaré) para cobrar los importes que el propio sindicato dice que le adeudan.

¿Qué dice el artículo 142 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 142. La demanda, la citación para absolver posiciones, la declaratoria de caducidad, el laudo y los acuerdos con apercibimiento, se notificarán personalmente a las partes. Las demás notificaciones se harán por estrados.

¿Qué dice el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo?

– Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.

¿Cómo se disuelve un sindicato en Chile?

“La disolución de una organización sindical procederá por el acuerdo de la mayoría absoluta de sus afiliados, celebrado en asamblea extraordinaria y citada con la anticipación establecida en su estatuto. Dicho acuerdo se registrará en la Inspección del Trabajo que corresponda”.

¿Cómo hacer para desafiliarse de un gremio?

¿Qué trámite debe realizar si no desea continuar afiliado a la organización gremial? Deberá dirigirse a la secretaría de Afiliaciones (calle 50 N° 905, de La Plata, en el horario de 8 a 16 horas) o a la delegación distrital de su domicilio y completar un formulario mediante el cual requiera la baja de su afiliación.

¿Cuándo prescribe la deuda sindical?

Los créditos a favor de las asociaciones sindicales, originados por la acción de los empleadores de actuar como agentes de retención con relación a los pagos de los trabajadores, prescriben a los CINCO (5) años.

¿Cómo se forma un sindicato?

¿Cómo se forma un sindicato? El mínimo de trabajadores que se deben reunir para formar un sindicato son 20 y no necesariamente tienen que ser mayores de edad, porque la Ley Federal del Trabajo permite que los trabajadores de 15 años o más también puedan afiliarse a un sindicato.

¿Dónde se registra un sindicato?

En caso de que el sindicato sea de competencia federal, debe de hacer su registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y en caso contrario, si el sindicato es de competencia local, el registro debe de hacerse ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

¿Es malo tener un sindicato dentro de la empresa?

Si bien el tener un sindicato dentro de la empresa no es malo pues puede ayudarte en muchas ocasiones y te mencionaremos las ventajas que pueden tener.

¿Cómo constituir un sindicato en una empresa que tiene 50 o menos trabajadores?

¿Cuál es el procedimiento para constituir un sindicato en una empresa que tiene 50 o menos trabajadores? Si la empresa tiene 50 o menos trabajadores, se podrá constituir sindicato con un mínimo de 8 trabajadores, que representen, a lo menos, la mitad de los trabajadores de la empresa (50\% del total).