¿Cómo se presenta la contracultura?
La contracultura engloba valores, ideas y actitudes que son opuestas o diferentes a las que imperan en la sociedad. Los grupos que forman parte de la contracultura se oponen a las normas o valores aceptados socialmente. La contracultura surge con la idea de oponerse a los valores preestablecidos.
¿Que se puede manifestar una contracultura?
El término contracultura refiere a aquellos movimientos culturales que se oponen a la cultura dominante o hegemónica. Por norma, estos movimientos se enfrentan directa o indirectamente al orden social establecido, el cual genera en ellos inconformidad, malestar, frustración, indignación o resistencia.
¿Qué formación debe tener un reclutador?
Es imprescindible que el reclutador cuente con formación específica en gestión y dirección de recursos humanos. Y, además, como veremos más adelante, también debería tener formación en gestión de redes sociales y community management.
¿Cuál es el papel de los reclutadores en las empresas?
Hoy en día el papel de los reclutadores en las empresas ha evolucionado y se ha convertido en un puesto estratégico que requiere de múltiples habilidades que les permitan poder trabajar en base a las mejores prácticas y mantenerse a la vanguardia en las nuevas tendencias al momento de reclutar y seleccionar el personal de la empresa.
¿Cuál es la evolución del reclutamiento?
Esta evolución del reclutamiento se traduce no solo en el cambio de la forma de gestionar la selección de personal, sino que también representa un nuevo horizonte en la captación de talento.
¿Cuál es la función del reclutador?
Es decir, el reclutador debe ser capaz de detectar competencias y de relacionarlas con las vacantes tanto actuales como potenciales y futuras. La propia plantilla es una excelente fuente de candidatos, contar con un conocimiento cualitativo de la bolsa de talento de la empresa también será función del reclutador.