Como se pierde la antiguedad laboral?

¿Cómo se pierde la antigüedad laboral?

Un ex empleado pierde su antigüedad al celebrar un nuevo contrato….De acuerdo a lo establecido en tu contrato (cualquiera que sea su tipo), la antigüedad es una condicionante de:

  • Prima de antigüedad.
  • Reinstalación de trabajo.
  • Indemnizaciones.
  • Preferencia en vacantes o puestos de nueva creación.

¿Qué pasa cuando una empresa ha despedido a un trabajador con un despido improcedente?

Cuando una empresa ha despedido a un trabajador, con un despido objetivo o improcedente ¿puede luego volver a contratarlo? Consulta: Hace dos años una empresa en la que estaba trabajando puso fin al contrato que tenía con ellos con un despido improcedente, del que me pagaron la indemnización correspondiente.

¿Se puede volver a contratar de nuevo al trabajador despedido?

Los contratos de trabajo son un acuerdo de dos voluntades, la del empresario y la del trabajador y si ambos están de acuerdo en volver a formalizar una relación laboral, no hay nada que lo pueda impedir. Es decir, desde un punto de vista legal no existe ninguna norma que limite o prohíba que se vuelva a contratar de nuevo al trabajador despedido.

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¿Qué pasa si un trabajador está afectado por un ERTE?

De la misma forma, si se ha estado afectado por un ERTE, y la empresa comunica al trabajador que le van a desafectar del mismo, no podría negarse a incorporarse a su puesto de trabajo, teniendo que cumplir así con las directrices de la empresa.

¿Qué pasa si un trabajador con contrato laboral es despedido de su empresa?

Si un trabajador con contrato laboral es despedido de su empresa y al poco tiempo empieza a trabajar para esa misma empresa con un contrato mercantil, como trabajador autónomo y probablemente realizando la misma actividad, las probabilidades de que nos encontremos ante el fraude de un “falso autónomo” son muy elevadas.