Como se paga la indemnizacion por incapacidad permanente total?

¿Cómo se paga la indemnización por incapacidad permanente total?

En el caso de incapacidad / discapacidad permanente total (disminución de la capacidad de trabajo permanente de 100), se paga el 70 \% de los ingresos del asegurado en el último año antes del inicio de la incapacidad.

¿Quién paga una incapacidad permanente total?

¿Quién paga la incapacidad permanente total por accidente de trabajo? La responsable del abono de las mensualidades será la mutua. Independientemente del grado de incapacidad de que se trate, si la contingencia es un accidente laboral o una enfermedad profesional, el pago no correrá a cargo del INSS.

¿Cuáles son las indemnizaciones para contratos temporales?

Para los contratos temporales que se firmaron antes, hay un sistema progresivo de indemnizaciones: en los contratos firmados hasta el 31/12/2011: 8 días por año. en los contratos firmados a partir del 1/1/2012: 9 días por año. en los contratos firmados a partir del 1/1/2013: 10 días por año.

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¿Cuál es la indemnización por tiempo indeterminado?

En el caso de que el colaborador haya sido contratado por tiempo indeterminado podrá acceder a 20 días de salario por año laborado. Por ejemplo. Si el trabajador lleva 4 años bajo esta modalidad de contratación, su indemnización será de 80 días de salario, más los 3 meses de salario constitucional.

¿Qué es la indemnización por fallecimiento del trabajador?

Indemnización por fallecimiento del trabajador En caso de que el trabajador fallezca por muerte natural, la empresa tiene que pagar una indemnización de 15 días a su viuda, hijos menores de 18 años o incapacitados, hermanos huérfanos menores de 18 años que estuviesen a su cargo, ascendientes sexagenarios o incapacitados para el trabajo.

¿Qué es la indemnización laboral por riesgo de trabajo?

La responsabilidad de las empresas subsistirá aún en el caso de que la contratación haya sido a través de un intermediario. Para determinar la indemnización laboral por riesgo de trabajo se debe tomar el salario diario del trabajador al momento de ocurrir el accidente o enfermedad. ¿Qué corresponde en cada caso?

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