Tabla de contenido
¿Cómo se organiza la carta de presentación?
El formato de la carta de presentación está compuesto por tres o cuatro parágrafos:
- 1.- La introducción:
- 2.- Cuáles son mis competencias:
- – Qué puedo aportar a la empresa:
- – La llamada a la acción:
- – Despedida:
¿Cuáles son los diferentes tipos de carta de presentación?
Existen tres tipos de cartas de presentación:
- De respuesta a un anuncio. Esta carta hace referencia a una oferta de empleo publicada por una empresa ya sea en prensa o en Internet.
- De autocandidatura.
- De recordatorio y actualización de datos.
¿Cómo redactar una carta de presentación para un primer empleo?
Es muy importante que la carta de presentación para un primer empleo la redactes exponiendo tu valía, tus aspiraciones, habilidades y aptitudes personales.
¿Cuál es la sección siguiente de una carta de presentación?
La sección siguiente de la carta de presentación debe describir lo que usted puede ofrecer al empleador. Muestre conexiones entre sus habilidades y las necesidades del empleador. Puede usar varios párrafos o viñetas más cortos, en lugar de un bloque grande de texto, para que la carta sea fácil de leer.
¿Por qué es necesaria una carta de presentación?
Hay situaciones especiales en las que la carta de presentación es aún más necesaria porque te ayuda a clarificar algún aspecto específico de tu candidatura que podría generarle ruido al reclutador de solo verlo en tu CV, por ejemplo: En la candidatura a tu primer trabajo cuando la sección de experiencia laboral podría verse vacía.
¿Cómo enviar una carta de presentación a un reclutador?
La firma deberás añadirla en el caso de que quieras (o sea un requisito) enviar tu solicitud de manera física. Aunque, según estudios de la Universidad de Michigan, sólo el 7\% de los reclutadores prefieren una carta de presentación en papel, mientras que el 84\% lo prefiere por email.