Tabla de contenido
¿Cómo se mide el rendimiento deportivo?
Potencia muscular, fuerza, flexibilidad y capacidad aeróbica son algunos de los aspectos que se miden en la evaluación del rendimiento deportivo, práctica que tiene como objetivo detectar los ámbitos susceptibles de mejorar para optimizar los resultados obtenidos.
¿Cómo evaluar el desempeño deportivo?
Evaluación Física y Asesoría Deportiva
- Valoración funcional: Evaluación mediante test específicos y reprogramación de los mismos a través de estrategias correctivas.
- Valoración de cualidades físicas: Análisis postural, Fuerza Muscular, Flexibilidad y Patrones de Activación Muscular.
¿Cómo se mide la efectividad del entrenamiento?
Para evaluar efectivamente los programas de adiestramiento se deben analizar los aspectos siguientes:
- Qué partes del entrenamiento resultaron más efectivas y por qué.
- Qué partes del adiestramiento fueron menos efectivas y por qué.
- Qué se aprendió y se asimiló en realidad.
- Qué se dejó de aprender y de asimilar.
¿Cuáles son los ejemplos de pruebas de rendimiento?
Las pruebas breves y exámenes, así como las evaluaciones prácticas para el SAT, son ejemplos de pruebas de rendimiento. Las pruebas de aptitud se administran normalmente fuera del salón de clases o involucran un método de evaluación formal, como las Praxis, ACTs y SATs.
¿Cuál es la importancia de la evaluación del rendimiento para los empleados potenciales?
A los empleados potenciales, que han realizado un trabajo excepcional, se les ofrece a menudo un ascenso sobre la base del resultado de la evaluación del rendimiento. Este proceso también es importante para determinar la efectividad de los programas de capacitación que la organización lleva a cabo para los empleados.
¿Qué son las pruebas de aptitud y de rendimiento?
Las pruebas de aptitud y de rendimiento miden el conocimiento de un individuo en diferentes áreas o disciplinas. Los resultados de los exámenes se utilizan a menudo para el ingreso a la universidad, programas de postgrado o academias militares. Algunas personas tal vez tengan que rendir estas pruebas para acceder a un empleo.
¿Por qué es importante realizar una evaluación a tus empleados?
Al realizar una evaluación a tus empleados, los gerentes pueden ubicar al empleado adecuado para que haga el trabajo correcto, dependiendo del conjunto de habilidades que posean. Sin duda alguna, toda organización necesita un sistema sólido de evaluación de la actuación profesional.