¿Cómo se desarrollan las pruebas psicologicas?
Estas pruebas se realizan con un instrumento conocido como la entrevista para así conocer las actitudes o comportamiento del individuo a evaluar, evaluándose la capacidad de desenvolvimiento y respuesta en situaciones bajo presión.
¿Cómo se clasifican los instrumentos de evaluación psicológica?
Fernández Ballesteros realiza una clasificación en 6 categorías: técnicas de observación, técnicas objetivas, técnicas de autoinforme, la entrevista, técnicas subjetivas y técnicas proyectivas.
¿Cuáles son los diferentes tipos de test psicológicos?
Según sus características, podemos diferenciar los siguientes 25 tipos de test psicológicos: 1 Test estandarizados 2 Test no estandarizados 3 Test verbales 4 Test no verbales 5 Test de nivel máximo 6 Test de comportamiento típico 7 Test de potencia 8 Test de velocidad 9 Test mixtos (velocidad y potencia) 10 Test individuales Mas cosas…
¿Qué son los test psicológicos vocacionales?
Test vocacionales Por último, los test psicológicos vocacionales son test de comportamiento típico, ya que no tienen una sola respuesta correcta. El objetivo de este tipo de test es conocer los rasgos, las preferencias, las habilidades, etcétera, de una persona.
¿Qué son los test psicológicos proyectivos y psicométricos?
Tanto los test psicológicos proyectivos como los psicométricos permiten conocer rasgos de la personalidad de un sujeto, sus capacidades y funcionamiento neurológico. Estas pruebas psicológicas se utilizan para evaluar, por ejemplo:
¿Cómo se clasifican las pruebas psicológicas?
Las pruebas psicológicas se puede clasificar en función de su rendimiento, teniendo en cuenta cómo se va a evaluar. Aquí encontramos: Tienen como fin evaluar el máximo potencial de una persona en un aspecto o característica psicológica. En este tipo de test es relevante cuanto tiempo tarda la persona en acabar una tarea.