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¿Cómo se compone el salario de un trabajador?
– El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
¿Qué incluye el concepto de salario?
El salario se compone, por un lado, del denominado «salario base» que retribuye el trabajo prestado por el trabajador en función al tiempo trabajado u obra y, de otra parte, de los «complementos salariales» que se añaden al «salario base» y retribuyen circunstancias o condiciones especiales del trabajador.
¿Cuáles son las partes de la nómina?
Datos que debe tener un recibo de nómina
- Nombre legal de la empresa.
- Domicilio fiscal.
- Periodo de liquidación.
- Nombre del trabajador.
- Registro patronal.
- Número de empleado.
- CURP.
- Tipo de régimen.
¿Cuáles son las características de la nómina?
Características de la nómina Como tal, una nómina es una factura de pago, por lo tanto, en ella se debe reflejar el salario base del empleado, sobre el cual se harán las deducciones o retenciones de rigor. La sumatoria total de estos ítems dará como resultado el sueldo bruto del trabajador.
¿Quién creó el salario?
Adam Smith consideraba que el trabajo era la calidad de medida exacta para cuantificar el valor. Para él, el valor era la cantidad de trabajo que uno podía recibir a cambio de su mercancía. Los bienes podían aumentar de valor, pero lo que siempre permanece invariable es el trabajo.
¿Cuál es la finalidad de una nómina de una empresa?
El pago de nómina tiene como objetivos • Llevar control y generación de la liquidación del pago de salarios • Cumplir con las obligaciones de pagos a terceros contraídas por la empresa y el personal con base en la ley y en las deducciones autorizadas.
¿Cuándo se creó el salario mínimo en el mundo?
Nueva Zelandia fue el primer país que instauró un salario mínimo, ya en 1894; siguieron sus pasos el estado australiano de Victoria, en 1896, y el Reino Unido, en 1909.
¿Cuál es el objetivo del documento denominado nómina?
Cuando se elabora el documento denominado nomina tiene como objetivo principa! el establecer un procedimiento analítico de control de cada una de las percepciones y deducciones en efectivo de cada uno de los trabajadores de una organización, con la finalidad de cumplir con: a) Requerimientos de control administrativo.
¿Dónde nació el salario mínimo?
El origen del salario mínimo se remonta a 1896, al reconocerse que el jornal que recibían los trabajadores de Nueva Zelanda y Australia, en especial mujeres y jóvenes, resultaba ser insuficiente para sí y para sus familias, lo que llevó a las autoridades de aquellos países a establecer un salario mínimo.