Tabla de contenido
¿Cómo realizar un perfil personal?
Con tu perfil personal deberías poder contestar al menos las siguientes preguntas:
- ¿Quién soy y qué quiero hacer?
- ¿Qué cualidades y habilidades tengo que me harán exitoso en esta posición?
- ¿Cuales son mis ambiciones y cuál es mi visión en cuanto a desarrollo personal en este rol?
¿Como debe ser un perfil?
En el perfil debes escribir las cosas que haces, las cosas que quieres hacer, que te gustaría hacer o que estás en capacidad de hacer. Siempre demostrando cuál es tu inclinación y preferencia laboral. Recuerda que escribir el perfil correctamente es una de las claves del éxito.
¿Cómo usar la primera persona en tu perfil personal?
Utiliza la primera persona. Si bien la tercera persona siempre es una opción en un perfil personal, utilizar la primera persona creará un perfil más fuerte y directo. Tu perfil personal debe ser acerca de ti y de tus habilidades específicas, así que emplear la primera persona en lugar de la tercera creará un perfil claro y asertivo.
¿Cómo describir tu personalidad en un perfil pequeño?
Si bien puede ser un desafío describir tu personalidad en un perfil muy pequeño, piensa en ello como un ejercicio de redacción publicitaria o como un intento de una autobiografía de seis palabras. Incluye información básica acerca de ti.
¿Cuál es la diferencia entre primera persona y tercera persona?
En cambio, cuando se habla en primera persona se utiliza: yo, mi, nosotros, estamos, entre otros. Escribir en tercera persona es mucho más profesional y menos subjetivo, además te permite dar informaciones y opiniones mucho más formal y por supuesto esto denota credibilidad y le da al lector mucha más confianza.
¿Qué pasa si hablar en tercera persona?
Si hablar en tercera persona suena raro, imagínate leer un currículum despersonalizado. Hay muchos candidatos que ante la duda de si escribirlo en primera o tercera persona deciden «echar por el camino de en medio» y como resultado no se usa o indica la persona.