¿Cómo puedo hacer una queja a OSHA?
Póngase en contacto con nosotros si tiene preguntas o para hacer una queja. Mantendremos su información confidencial. Estamos aquí para ayudarlo. Llame al número gratis al 1-800-321-OSHA (6742) o visite www.osha.gov/spanish.
¿Cómo se presenta la denuncia de acoso laboral?
En primera instancia, según la norma, la denuncia debe hacerse ante el comité de convivencia de la empresa en donde se está presentando el acoso, el cual intentará lograr una conciliación antes de radicar el caso directamente ante el Ministerio de Trabajo.
¿Dónde se puede hacer una denuncia laboral?
Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana a su trabajo. Explique el motivo de su visita: denunciar a un empleador o empleadora que no cumple con las normas laborales, previsionales, y de seguridad y salud en el trabajo. Como resultado del trámite, habrá ingresado la denuncia.
¿Cuánto tiempo tengo para denunciar una enfermedad laboral?
Son 30 días hábiles posterior al reporte del Accidente de Trabajo -AT o Enfermedad Laboral EL.
¿Cómo identificar condiciones de trabajo inseguras?
¿Cómo identificar condiciones de trabajo inseguras? Si usted es sometido a condiciones laborales inseguras, bien sea que trabaje en una oficina, una fábrica, un restaurante o en cualquier otro lugar, usted tiene el derecho a quejarse. Usted también tiene derecho a protegerse de condiciones laborales inseguras.
¿Cómo identificar cualidades de trabajo inseguras?
¿Cómo Identificar Condiciones De Trabajo Inseguras? De conformidad con el Código Laboral de California, su empleador tiene la responsabilidad de mantenerlo seguro al proveerle un ambiente laboral que se encuentre “libre de peligros a la vida, seguridad, o salud de los empleados, según lo permita razonablemente la naturaleza del trabajo.”
¿Cuáles son los derechos laborales inseguras?
Si usted es sometido a condiciones laborales inseguras, bien sea que trabaje en una oficina, una fábrica, un restaurante o en cualquier otro lugar, usted tiene el derecho a quejarse. Usted también tiene derecho a protegerse de condiciones laborales inseguras.