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¿Cómo mejorar los puntos débiles?
4 ideas para conocer tus puntos débiles
- Intenta ser lo más objetivo posible contigo mismo. Es mejor que no te compares con los demás para valorar tus puntos débiles.
- Las cosas no son o blancas o negras.
- Sé proactivo.
- Sé tú mismo.
¿Que decir en puntos debiles en una entrevista?
Estos son algunos ejemplos que puedes utilizar.
- “Antes necesitaba tener un continuo reconocimiento del trabajo.
- “La capacidad para organizarme no es mi fuerte.
- “Tiendo a sobrecargarme de trabajo, porque creo a priori que voy a poder con todo.
- “Al principio me costaba comunicarme en público, hacer presentaciones.
¿Cómo elegir los puntos fuertes y débiles?
Para responder bien a esta pregunta, hay que elegir qué puntos fuertes y débiles se tienen y ponerlos con relación a las competencias del puesto al que te presentas. Por este motivo, es importante que analices bien la oferta de trabajo y qué es lo que necesitan. En función de eso podrás orientar tu propia experiencia.
¿Cuáles son los ejemplos de puntos débiles?
Vamos a ver unos ejemplos de puntos débilespara que lo veáis más claro: 1- Ejemplo puntos débiles: “Me cuesta decir que Noa cualquier solicitud de un jefe o colaborador. Me di cuenta, que aunque no pasa todos los días, de cómo impactaba, negativamente, este tema en mi planificación de prioridades de cada día.
¿Cómo transformar tus puntos débiles en fortalezas?
Las debilidades se pueden transformar en fortalezas, aunque no es cosa de días ni de semanas, a veces requiere su tiempo. Además es un gran argumento para mostrar a la empresa que tienes iniciativa y estás motivado por la mejora personal. Explica tu plan y qué estás haciendo para mejorar tus puntos débiles y les sorprenderás muy gratamente.
¿Cuáles son los puntos fuertes de tu trabajo?
Céntrate primero en los puntos fuertes que crees que tienes y que sean necesarios para el trabajo. Pueden ser habilidades, algo que te distinga: tu forma de ser y actuar ante circunstancias exigentes…