¿Cómo mejorar la negociación colectiva?
¿Qué puntos hay que tener en cuenta para negociar con éxito un convenio colectivo?
- Recopilación y análisis de la información.
- Análisis DAFO.
- Redacción de un proyecto o recopilatorio de peticiones.
- Igualdad de género.
- Fijar de común acuerdo las reglas del juego.
- Escucha activa.
- Respeto entre los negociadores.
- Empatizar.
¿Que se puede pedir en una negociación colectiva?
Son materia de la negociación colectiva aquellas de interés común de las partes que afecten las relaciones mutuas entre trabajadores y empleadores, especialmente las que se refieran a remuneraciones u otros beneficios en especie o en dinero y, en general, a las condiciones comunes de trabajo.
¿Qué pasos se deben seguir para negociar un convenio colectivo?
6 tips para negociar un convenio colectivo
- 3.1 Analizar toda la información de la que dispongamos.
- 3.2 Realizar un análisis DAFO.
- 3.3 Recopilar peticiones de los trabajadores.
- 3.4 Implantar la igualdad de género en el acuerdo.
- 3.5 Escuchar, empatizar y respetar a la otra parte.
- 3.6 Mantener la calma en todo momento.
¿Qué es una negociación laboral individual?
Es un proceso que nos permite relacionar con otras personas para así cumplir diferentes objetivos a través de un mismo lenguaje. Además en la comunicación interpersonal cada cual tiene el derecho de establecer sus decisiones y en otra parte de mostrar respeto hacia los demás.
¿Qué importancia tiene el derecho colectivo del trabajo?
El derecho colectivo del trabajo cuenta con fuentes constitucionales y de derecho internacional de la mayor importancia en las sociedades contemporáneas. Su conocimiento adecuado se impone como la continuación del derecho individual del trabajo y como manifestación esencial del estado social de derecho.
¿Qué es el poder de negociación?
Poder de negociación. El poder de negociación es la facultad que posee una de las partes que trata de llegar a un acuerdo de influir o predominar sobre las decisiones de la otra u otras partes. Dicho de otro modo, el poder de negociación nos indica que si una de las partes de una negociación tiene más capacidad o menos para alcanzar lo que quiere.
¿Cuándo termina la negociación?
En la negociación cada una de las partes parte de una posición preferida (la ideal) hasta llegar a un punto aceptable para ambos. Hasta que se consigue el equilibrio y la satisfacción de ambas partes no termina la negociación.
¿Por qué una empresa debe saber negociar?
Sin embargo, aún en esta situación las empresas proveedores o clientes; o cualquier persona que negocia, tienen que aprender a ceder para evitar ocasionar un daño mayor que sería en este caso perder un proveedor, un cliente o la relación amistosa con otra persona. ¿Por qué una empresa debe saber negociar? Porque una empresa tiene una doble función.
¿Qué es la negociación y cuáles son sus beneficios?
Negociar implica ceder en algunos puntos para lograr los mejores beneficios y que se concrete un juego de gana-gana, donde las dos partes queden satisfechas. En la negociación, además de otros factores, se toma en cuenta la relación costo-beneficio.