Tabla de contenido
¿Cómo impactan las experiencias adversas en el desarrollo del niño?
Las experiencias adversas ponen a nuestra juventud y a la generación venidera en riesgo de desarrollar muchas de las siguientes condiciones y problemas:
- Abuso de alcohol y drogas.
- Depresión.
- Enfermedades del corazón, pulmón o el hígado.
- Enfermedades de transmisión sexual (ETS)
- La violencia de pareja.
¿Qué son las experiencias adversas infantiles?
Las experiencias infantiles adversas (EIA) incluyen abusos verbales, físicos o sexuales, así como disfunciones familiares (un miembro de la familia preso, enfermo mental o adicto a sustancias, violencia doméstica y ausencia de un padre debido a divorcio o separación).
¿Qué es el estudio de ACES?
El Estudio de Experiencias Adversas en la Infancia (Estudio ACE) es un estudio de investigación realizado por la organización estadounidense de salud Kaiser Permanente y Centers for Disease Control and Prevention.
¿Qué tipo de experiencias en el infancia podrían afectar de manera negativa al niño?
Existen diversas experiencias adversas que afectan directamente el desarrollo normativo infantil. Estas vivencias incluyen desde el abuso sexual, el maltrato directo y el quiebre del subsistema conyugal, hasta la violencia en el contexto comunitario y social del niño o niña.
¿Cómo afecta la experiencia?
Nuestras experiencias definen nuestros comportamientos Así, el presente es una construcción de experiencias acumuladas en toda la vida de una persona. Estos son patrones de relación que todos tenemos (y que también pueden ser cambiados y mejorados a lo largo de la vida).
¿Como la infancia afecta la vida?
La mayoría de las personas tienen traumas de inseguridad personal, baja autoestima, relaciones abusivas, dependencia afectiva que fueron alimentadas desde la niñez hasta la edad adulta de manera muy dolorosa, afectando sus relaciones presentes con muchos complejos. …
¿Qué aporta la experiencia?
La experiencia aporta unos conocimientos en las personas de forma que les aporta una confianza en la toma de decisiones en su puesto de trabajo. Las empresas de contratación consideran un valor a tener en cuenta la experiencia: Para los puestos directivos se solicitan, de media, 6 años de experiencia.