Como gestionar a la gente?

¿Cómo gestionar a la gente?

7 claves para el éxito en la gestión de personas

1. Inspirar a los equipos.
2. Conocer quién conforma la empresa.
3. Repartir los roles de forma adecuada.
4. Trabajar la comunicación bidireccional.
5. Focalizar los objetivos prioritarios.
6. Reconocer los logros.
7. Potenciar la confianza.

¿Cómo lograr el éxito personal como directivo?

Claves del éxito directivo y conductas que ayudan a alcanzarlo

1. Tener iniciativa y perseverar. Ser proactivo es fundamental para aprovechar las oportunidades y también para algo en lo que se suele pensar menos: no perder el tiempo.
2. Rodearse de las personas adecuadas.
3. Cuidar los detalles.
4. Aprender de los mejores.

¿Qué se hace en las prácticas de recursos humanos?

7 Buenas prácticas de gestión humana para el 2020

• 1.1 Seguridad en el empleo.
• 1.2 Ser selectivo al escoger personal.
• 1.3 Equipos autónomos y descentralizar la toma de decisiones.
• 1.4 Brindar altas compensaciones basados en el desempeño.
• 1.5 Entrenamiento integral y continuo.

¿Cómo se gestiona el talento humano en las organizaciones?

5 Claves para poner en marcha el proceso de gestión del talento humano en tu organización

1. Planificación empresarial.
2. Atracción del talento humano.
3. Selección de candidatos.
4. Desarrollo profesional y aprendizaje.
5. Retención del talento humano y gestión del rendimiento.

¿Qué es el talento humano de una organización?

El concepto de talento humano refiere a un conjunto de habilidades, incluyendo el conocimiento, que son puestos en acción en relación con un objetivo sostenido por un grupo de personas y que involucra también su compromiso. Para esta finalidad, existen un conjunto de herramientas que se pueden aplicar.

¿Cuáles son las funciones de recursos humanos en una empresa?

Estas funciones son:

• 1- Planificación de recursos humanos. La primera función de RR.
• 2- Contratación y selección. Otra función de recursos humanos es atraer personas.
• 3- Gestión del desempeño.
• 4- Aprendizaje y desarrollo.
• 5- Planificación de carrera.
• 6- Evaluación de funciones.
• 7- Recompensas.
• 8- Relaciones laborales.

¿Qué es la gestión de equipos?

La gestión de equipos de trabajo es un conjunto de procesos cuyo objetivo es la organización y coordinación de un grupo de individuos dentro de una empresa u organización. Con los trabajadores los que, con una correcta organización, lograrán aumentar la productividad y rendimiento empresarial.

¿Cuál es la importancia del talento humano en las organizaciones?

Tener el personal más cualificado mejorará la calidad en la producción, distribución y entrega de un producto o servicio, y aumentará el nivel de satisfacción por parte de los clientes. Obtener mejores resultados y cumplir con las metas, para lograr un crecimiento rápido e integral de las empresas.

¿Por qué es importante la gestión de personas?

En ese contexto, los procesos de gestión de personas son extremadamente críticos para el logro de los objetivos corporativos de la organización y la consecución de los resultados esperados.

¿Qué es la gestión de personal?

La gestión de personal, también conocida como administración de personal, es una forma de gestión que se encarga de las relaciones de los empleados con la empresa. Sin embargo, también realizan otras actividades que incumben a terceros como, por ejemplo, la afiliación de los trabajadores a un régimen de la seguridad social.

¿Qué datos tratan los empleados encargados de la gestión de personal?

Los empleados encargados de la gestión de personal tratan, a diario, con datos sensibles de carácter personal, tales como el nombre, la dirección, información médica, cuenta bancaria, certificaciones o currículos.

¿Cuáles son las tareas básicas de la gestión de personal?

Tareas básicas de la gestión de personal: Reconocer las necesidades de los empleados, recopilar y evaluar la información al respecto e identificar las tendencias. Crear, gestionar y llevar los diferentes expedientes de los empleados. Registrar la contratación, el cese y los cambios de personal.