Tabla de contenido
¿Cómo evitar el desempleo estructural?
Respuestas al desempleo estructural
- La liberalización de los mercados de bienes y servicios.
- La formación de los trabajadores.
- La reforma de las instituciones de negociación colectiva, acercándolas a sistemas de negociación muy descentralizadas (modelo anglosajón) o muy centralizadas (modelo nórdico).
¿Qué es el desempleo estructural y cómo me puedo beneficiar de él?
El desempleo estructural es un tipo de desempleo muy difícil de combatir, ya que viene explicado por los desajustes entre la oferta y la demanda de trabajo. Se da, por ejemplo, cuando los empresarios buscan un perfil profesional que no puede ser cubierto con la demanda de empleo existente.
¿Qué es el desempleo y sus tipos?
Entre estos tipos de desempleo se encuentran: Coyuntural o cíclico. Estructural. Friccional.
¿Cómo reducir el desempleo estructural?
Por estas razones, el desempleo estructural es de lo más difíciles de erradicar. Una de las medidas más importantes para poder reducir el desempleo estructural consiste en ofrecer programas de capacitación para que los trabajadores puedan adquirir nuevas habilidades y adaptarse a los cambios de su entorno.
¿Cuáles son las características del desempleo estructural?
El desempleo estructural presenta características que lo diferencian de otro tipo de desempleo ( friccional, natural, cíclico, estacional, etc.). A continuación, describimos tres de las más importantes:
¿Por qué hay tantos desempleados de la construcción y del turismo?
El resultado es que ahora, nueve años después del comienzo de la crisis, hay cientos de miles de desempleados de la construcción y del turismo con muy baja cualificación, y por lo tanto con poca capacidad para trabajar en otras actividades.
¿Cuál es la tendencia bajista del desempleo en España?
El pasado 4 de abril el Gobierno español comunicaba una caída del paro en 83.599 personas, llevando el número total de parados a 4.011.171 y la tasa de desempleo al 21\%, después de un ligero repunte en el primer trimestre. Estos datos confirman la tendencia bajista del desempleo desde 2014, después de seis años de fuertes subidas.