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¿Cómo es la división del trabajo en las empresas de la actualidad?
La división del trabajo redunda en una mayor especialización y optimización de las tareas, al dedicarse cada operario en exclusiva a una tarea en concreto. Cada operario se especializa en una tarea en concreto, y no es necesario un conocimiento tan grande como para ejercer las tareas de una determinada compañía.
¿Qué busca la división del trabajo?
La división del trabajo es un concepto económico que hace referencia a la partición de las diferentes tareas que forman parte del proceso de producción de un bien o servicio. En definitiva, la división del trabajo está considerado como un fenómeno fundamental para el desarrollo económico de las naciones.
Tal es la división del trabajo en material y espiritual (manual e intelectual), en ejecutivo y administrativo, en funciones prácticas e ideológicas, &c.
¿Cómo se divide el trabajo de cada trabajador?
El trabajo, dependiendo de como sea, se divide en tres sectores de producción: primario, secundario y terciario. El sector primario o agropecuario son los trabajos de los que se obtienen materias primas animales y vegetales.
¿Qué tipos de división del trabajo hay?
Formas de división del trabajo
- Ocupacional o simple. Es la división de las personas en la sociedad de acuerdo con sus ocupaciones.
- En procesos o división compleja del trabajo.
- Mercado amplio y producción a gran escala.
- Naturaleza de la industria y del producto.
- Capacidad de organización.
- Espíritu de cooperación.
¿Qué es la división del trabajo en las primeras sociedades?
En las primeras sociedades, los hombres eran los cazadores y las mujeres y los niños preparaban la comida y recogían las bayas. Era una división del trabajo muy simple para permitir el mejor uso de los diferentes conjuntos de habilidades. En la actualidad existe una división del trabajo aún mayor en la producción de alimentos.
¿Por qué es importante la división del trabajo?
Lograr la integración de cada actividad de las diferentes áreas lógica y coordinadamente para el logro de los objetivos comunes. Es por todos estos motivos que la división del trabajo es importante dentro la empresa. Permite desintegrar una tarea compleja en varias tareas sencillas.
¿Cómo afecta la división del trabajo a las personas?
No obstante, la división del trabajo lleva implícito un grave perjuicio para las personas a las que afecta. A saber: el operario que realiza una misma tarea de forma monótona y continua durante toda la jornada y día tras día va a ver empobrecida su vida moral, pues deja de usar muchas de sus capacidades mentales.
¿Quién inventó el concepto de división del trabajo?
El concepto de división del trabajo fue popularizado en 1776 por el economista escocés Adam Smith en su libro La riqueza de las naciones. Usó para ello el famoso ejemplo de una fábrica de alfileres.