Tabla de contenido
¿Cómo es la cultura en el desarrollo de la comunidad?
El desarrollo cultural comunitario contempla la cultura como eje vertebrador de procesos colaborativos, como el camino para vincular nuevos proyectos de base social, como vehículo para dinamizar, transformar y dialogar, como canalizador de iniciativas de transformación que impliquen al conjunto de una sociedad que …
¿Qué es la cultura de la comunidad y la cultura escolar?
Implica que los docentes guíen las actividades bajo un conocimiento sociocultural del alumno, para que la construcción de significados, la atribución de sentido de los contenidos y experiencias vividas favorezcan a un aprendizaje significativo a través de una interacción con la comunidad.
¿Cuáles son los elementos culturales de la comunidad?
Los elementos culturales son, entonces, todos los modelos, patrones o expresiones de una sociedad que regulan, unifican y conceptualizan su comportamiento, forma de ser y de pensar. Incluye costumbres, rituales y creencias, así como también vestimenta, comidas y otros elementos.
¿Cuáles son las culturas de las grandes compañías?
Como lo expresa Karen: “Las culturas de las grandes compañías no son realmente blandas y vagas, son cualquier cosa menos eso. Las organizaciones de alto desempeño tienen culturas que valoran el reconocimiento y la responsabilidad de igual manera.
¿Cuál es la influencia de la cultura en el desarrollo?
La influencia de la cultura en el desarrollo es decisiva, tanto que no se puede hablar de cultura al margen de la sociedad, como no se puede hablar de sociedad humana sin el hombre. El empeño de educar al pueblo, hacen que la cultura se socialice y que vivamos un proceso llamado masificación de la cultura.
¿Cuáles son las culturas de las organizaciones de alto desempeño?
Las organizaciones de alto desempeño tienen culturas que valoran el reconocimiento y la responsabilidad de igual manera. Debería ser una meta para todas las organizaciones requerir a todos que contribuyan positivamente a la experiencia del empleado y del cliente en todos los niveles.
¿Cuál es el impacto de la cultura organizacional en el bienestar de los empleados?
La cultura afecta el rendimiento y el bienestar de los empleados. Informes muestran que la cultura organizacional tiene un impacto directo en el rendimiento y, lo que es más puntual, en el bienestar de tus empleados.