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¿Cómo elegir un delegado de personal?
Votación para delegados de personal y su elección
- Se efectuará mediante sufragio personal, directo, libre y secreto.
- Cada elector podrá dar su voto a un número máximo de aspirantes equivalentes al de puestos a cubrir entre los candidatos proclamados.
- Resultarán elegidos los que obtengan el mayor número de votos.
¿Qué es ser un buen delegado?
El buen Delegado debe ser imparcial, no debe favorecer a unos sobre otros en base a intereses propios o ajenos, que minoren los intereses de los estudiantes.
¿Qué diferencia hay entre delegados de personal y comité de empresa?
Los delegados de personal actúan mancomunadamente, es decir, con acuerdo de la mayoría de las partes y como un grupo. Por otra parte, un comité de empresa es un órgano colegiado que actúa por mayoría de los miembros y que está formado por más de una persona y cumple las mismas funciones.
¿Qué función tiene un delegado de clase?
a) El delegado es el representante del curso, vocero entre las autoridades del nivel y su grupo de compañeros.
¿Qué hacen los delegados de clase?
Los delegados de aula, o de clase, son estudiantes que desde el 4° de primaria al 5° de secundaria representan al resto de sus compañeros. Se encargan de hacer llegar al tutor, al profesor de curso, al coordinador de convivencia o al coordinador académico las inquietudes o dudas sobre cualquier tema.
¿Quién paga el sueldo de los liberados sindicales?
¿Quién le paga? La empresa en la que están contratados (en el caso de los empleados públicos es la Administración quien les paga). Cobran el sueldo íntegro y no pierden su plaza.
¿Qué diferencia hay entre los delegados sindicales y los delegados de personal?
Por lo tanto, el delegado sindical es designado por la sección sindical a la que representa, mientras que el delegado de personal es elegido entre los trabajadores de una empresa. Cabe destacar, no obstante, que los cargos de delegado sindical y de delegado de personal pueden coincidir en una misma persona.
¿Qué diferencia hay entre un delegado sindical y un delegado personal?
¿Cuál es la diferencia que hay entre un delegado sindical y un delegado personal? Esta se trata de una duda muy común, y, en realidad, la respuesta es muy sencilla. Mientras que un delegado sindical se encarga de representar al sindicato, el delegado personal es aquel que representa a los trabajadores.
¿Qué es un delegado?
Un delegado es, en resumen, un apuntador a una función. Es decir imagina que puedes crear una función y asignarla a una variable para pasarla como parámetro donde tu necesites. Desde luego heredando todas las características del CLR entre ellas la seguridad y strong typing (fuertemente tipado).
¿Quién elege a los delegados de personal?
Los delegados de personal son elegidos directamente por los trabajador es, de acuerdo con el procedimiento electoral regulado en los arts. 67 a 76 del E.T. y desarrollado por el R.D. 1.944/1994, de 9 de septiembre.
¿Cuál es la función de los delegados de personal?
Aunque el art. 62.2 del E.T. disponga que los delegados de personal ejercerán mancomunadamente ante el empresario la representación para la que han sido elegidos, los mismos forman su voluntad conjunta por acuerdo mayoritario.
¿Cuál es la diferencia entre un delegado y un controlador de eventos?
Un delegado es un tipo que define una firma de método y se puede asociar a cualquier método con una firma compatible. Puede invocar (o llamar) al método a través del delegado. Los delegados se utilizan para pasar métodos como argumentos a otros métodos. Los controladores de eventos no son más que métodos que se invocan a través de delegados.