Como decir que no quedaste en un trabajo?

¿Cómo decir que no quedaste en un trabajo?

No utilices frases como “ la empresa me ha comunicado que no eres apto para el puesto…” o “la dirección ha decidido elegir otro perfil…” Evita hablarle al candidato en tercera persona como si la decisión no fuera contigo. Por el contrario utiliza la primera persona.

¿Cómo informar a alguien que no fue seleccionado para un trabajo?

Comunica al candidato que no ha sido seleccionado Lo mínimo que debes hacer en estos casos es enviar a todos los candidatos una carta o email formal de rechazo. Y lo más recomendable es que sea una carta personalizada para cada uno de ellos.

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¿Cómo comunicar a un candidato que no ha sido seleccionado?

Generalmente la carta de rechazo de un candidato consta de las siguientes partes:

  1. Saludo y datos del candidato rechazado.
  2. Cuerpo del mensaje con la decisión que se ha tomado y los motivos que justifican dicha decisión y con la incorporación del CV a la base de datos de la empresa.
  3. Despedida.

¿Por qué los candidatos hablan entre si?

Los candidatos hablan entre si, y tú quieres que hablen bien de ti y de tu empresa. La única cosa peor que una negativa, es el silencio absoluto (insertar aquí sonido de grillos: “cri-cri…”). No recibir noticias después de haber pasado por un proceso de selección es muuuy frustrante para tus candidatos.

¿Cómo descartar a los candidatos no seleccionados?

Descarga el modelo de carta para descartar a los candidatos no seleccionados y toma nota de su estructura para rellenar de forma más sencilla estas comunicaciones.

¿Por qué los candidatos no reciben información sobre su candidatura?

El 22\% de los candidatos que no reciben información sobre su candidatura hablan negativamente de tu empresa a sus compañeros y amigos y les recomiendan que no se inscriban a las ofertas. Si no cuidas a tus candidatos actuales, puedes perder talento en un futuro.

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¿Qué hacer si me rechazan las entrevistas personales con una empresa?

NUNCA DUELE PREGUNTAR: Si ha llegado al punto en el que ha tenido una o dos entrevistas personales con una empresa pero luego es rechazado, está bien enviarle al entrevistador una consulta para pedirle consejo sobre lo que podría hacer mejor en futuras entrevistas.