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¿Cómo debe pagarse el salario mínimo?
La Ley exige que el salario se fije por unidad de tiempo, por unidad de trabajo, por comisión, por cantidad que se trabaje o de otra manera. Los salarios mínimos son determinados con base diaria. Los salarios deben pagarse en moneda legal y en fectivo, a menos que se llegue a un acuerdo con el trabajador.
¿Cómo se fija el salario mínimo en Guatemala?
Conforme el criterio de la Comisión Nacional del Salario y la Inspección de Trabajo, se establece que el monto del salario mínimo mensual se determina mediante la siguiente fórmula: la multiplicación del salario mínimo diario por 365 días de año y el resultado dividido por 12 meses.
¿Cómo quedaria el salario mínimo 2021?
Ambos Decretos entrarán en vigencia a partir del 1 de agosto de 2021. Los Salarios Mínimos de conformidad al aumento aprobado serán: Sectores industria, comercio y servicios, ingenios azucareros y otras actividades de agroindustria: $365.00 (pago mensual); $12.00 (pago jornada ordinaria); $1.50 (pago por hora).
¿Qué es el salario mínimo?
El salario mínimo es la cantidad que un empresario debe pagar a un empleado por hora (si hablamos de Estados Unidos) o por mes (como suele ocurrir en los países europeos).
¿Cuál es el salario mínimo de un empresario?
Además, algunos estados de EE.UU. han fijado el salario mínimo por debajo de 7,25 dólares, como Wyoming y Montana, pero los empresarios deben pagar al menos 7,25 dólares por hora para los empresarios sujetos a la Ley de Normas Laborales Justas deben pagar el salario mínimo federal actual de 7,25 dólares por hora.
¿Cuál es el salario mínimo en Puerto Rico?
También está Puerto Rico, con un salario mínimo de 5,08 dólares, pero los empleadores que entran en la FLSA deben pagar el mínimo federal de 7,25 dólares.
¿Cómo se calcula la proporción de trabajadores que recibe hasta dos salarios mínimos?
Para el cálculo de la proporción de trabajadores que recibe hasta dos salarios mínimos se tuvo en cuenta a los trabajadores subordinados, es decir, aquellas personas que trabajan (con o sin pago) para una unidad eco- nómica en la que dependen de un patrón o un representante de él o de un trabajador por cuenta propia. Fuente: inegi.