Tabla de contenido
¿Cómo debe hablar un jefe?
Hablar como un jefe implica volverse “multilingüe” equilibrando los tipos de lenguaje que se usan en el equipo con un lenguaje que comprendan las personas que están por encima de ti. Una solución para corregir cualquier malentendido es reiterar lo que quieres decir.
¿Cómo reprender a un subordinado?
¿Cómo reprender a un empleado?
- Recoge la información necesaria para apoyar la reprimenda.
- Reúnete con el empleado y explícale que existe un problema con su conducta o desempeño.
- La reprimenda debe ser en privado; aunque tu empleado haya actuado mal, debe tratársele con dignidad.
¿Qué hacer cuando un subordinado no hace su trabajo?
En este post consideraremos las principales formas de combatir la desobediencia de los subordinados.
- Hablar cara a cara.
- Solicite ayuda de la alta gerencia.
- Hacer concesiones.
- No sea un gatito, sino un Leopardo.
- Séa astuto.
- Demuestre que eres un verdadero profesional.
- Despedir.
¿Qué es la autoridad?
La autoridad representa una estructura artificial del poder, la noción de artificialidad es importante, ya que ordinariamente los grupos desarrollan relaciones de poder, basadas en características tales como poder físico, conocimiento y sabiduría, o algún otro medio de de identificar las relaciones de estatus y nivel o funciones.
¿Qué es la autoridad que concede la organización?
En otras palabras, la autoridad que concede la organización no es el poder o jerarquía de poder que surge, en forma más o menos natural, del sistema, sino que es un poder definido y diseñado operacional. De acuerdo con esta concepción de autoridad surgen las siguientes consecuencias:
¿Qué es el principio de autoridad?
¿Qué es el principio de autoridad? El principio de autoridad es el que utiliza las palabras, hechos o recomendaciones de una persona que cuente con buena reputación en un determinado asunto para incitarnos a tomar una determinada decisión, incluso en contra de nuestros intereses personales.
¿Cuál es la diferencia entre autoridad técnica y personal?
Autoridad Técnica o Staff: Nace de los conocimientos especializados de quien los posee. Autoridad Personal.- Se origina en la personalidad del individuo. Una persona con autoridad, influye en la actividad o comportamiento de otro individuo o de un grupo, pero se debe emplear sin excesos y atropellos contra los subordinados.