¿Como debe de ser un buen mentor?
CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN MENTOR:
- Tiene verdadero deseo de ayudar.
- Ser buen consejero.
- Humilde.
- Inspirador.
- Trato humano.
- Motivador.
- Escucha activa.
- Definidor de metas.
¿Cómo aprender de un mentor?
Aprender de un mentor
- Estableciendo un calendario de reuniones. Para lograr el máximo de nuestro mentor, debemos establecer un calendario.
- Conociendo y aprendiendo del mentor.
- Manteniendo la comunicación abierta.
- Siendo tan bueno como él/ella pero no idéntico.
- Sabiendo cuándo es el momento de dejarlo.
¿Cómo se hace un buen mentoring?
Y… ¿Cómo se hace? Un mentor necesita de un mentee, igual que un mentee necesita un mentor, pero lo más importante para un buen mentoring es tener preparado un buen programa mentoring. El mentor deberá organizar y dirigir las distintas fases del programa mentoring. ¿Qué fases o etapas incluye un programa mentoring?
¿Por qué el mentor es tan importante?
Porque el mentor, no pide nada más que ser escuchado y sentirse admirado. No existe mayor éxito para el mentor que conocer que su pupilo ha conseguido grandes éxitos y él tiene parte de culpa o responsabilidad en ello. ¿Una historia bonita verdad?
¿Por qué es importante iniciar un programa de mentoring?
Comenzar un programa de mentoring puede ser una de las mejores decisiones. Favorece la retención de los empleados y su desarrollo profesional, sin la necesidad de agregar costes extra: este tipo de programas utiliza los recursos existentes de una empresa.
¿Cuáles son los objetivos de un mentor?
Hace de consejero, inspirador y motivador. Los grandes objetivos del mentor son guiar, desafiar, estimular y potenciar el talento de su mentee a nivel profesional y personal. El mentor: ¿Cómo es? Las habilidades de un mentor son más que importantes para ejercer un buen papel.