Tabla de contenido
¿Cómo cumplir la ley de inclusion?
Para acreditar el cumplimiento de esta ley, es indispensable que el empleador efectúe el registro electrónico de los contratos de trabajo de personas con discapacidad en este portal, accediendo a “Registro de Contrato y otros trámites”, ingresando su usuario y clave electrónica para trámites en línea.
¿Cuál es la ley que ampara a las personas con discapacidad?
En términos de salud, Argentina cuenta con un sistema de prestaciones básicas de atención a favor de las personas con discapacidad creado por la Ley 24.901. El sistema contempla “acciones de prevención, asistencia, promoción y protección”, con el objeto de brindar una cobertura de salud gratuita e integral.
¿Qué derechos tienen las personas con discapacidad en Ecuador?
– Las personas con discapacidad tienen derecho a acceder, de acuerdo a las circunstancias, a la información emitida a través de los medios de comunicación colectiva nacional, para lo cual la Superintendencia de Telecomunicaciones, en coordinación con las asociaciones de medios de comunicación nacional y el Consejo …
¿Cómo solicitar la discapacidad de una persona mayor?
Para pedir la incapacitación se debe presentar una demanda….En el proceso de la demanda siempre debe estar representado por un abogado y un procurador, y se debe facilitar la siguiente documentación:
- Nombre y DNI del demandado.
- Certificado de empadronamiento y de nacimiento del demandado.
¿Cómo se aplica la Ley de inclusión laboral en la función pública?
La Ley de Inclusión Laboral establece que empresas e instituciones del sector público o privado pueden no cumplir con la obligación de cuota solo por razones fundadas. En el ámbito público, las razones fundadas son: Aquellas relativas a la naturaleza de las funciones que desarrolla el órgano, servicio o institución.
¿Qué garantiza la Ley de inclusión?
La nueva ley sobre Inclusión Laboral garantiza un porcentaje mínimo de puestos de trabajo para personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez de cualquier régimen previsional, en organismos del Estado y empresas privadas que tengan 100 o más trabajadores o funcionarios.
¿Qué es la Ley 22431?
– EL Estado Nacional, los entes descentralizados y autárquicos, las empresas mixtas y del Estado están obligados a otorgar en concesión, a personas con discapacidad, espacios para pequeños comercios en toda sede administrativa. Se incorporarán a este régimen las empresas privadas que brinden servicios públicos.
¿Qué derechos y beneficios tienen las personas con discapacidad en nuestro país?
– El derecho a trabajar, de acuerdo con sus capacidades, a recibir salarios que igualitarios que contribuyan a un estándar de vida adecuado; – El derecho a ser tratados con dignidad y respeto.» Los derechos citados son intangibles, el Estado y la sociedad deben aportar para su pleno cumplimiento.
¿Qué es la Ley de estadounidenses con discapacidades?
Ley de Estadounidenses con Discapacidades («ADA», siglas en inglés) La ADA prohíbe la discriminación por motivos de discapacidad en el empleo, el gobierno estatal y local, las instalaciones públicas, los establecimientos comerciales, el transporte y las telecomunicaciones. También se aplica al Congreso de los Estados Unidos.
¿Cuáles son las leyes para personas con discapacidad?
Ley de Educación para Individuos Discapacitados Ley de Rehabilitación Ley de Barreras Arquitectónicas Fuentes Generales de Información sobre los Derechos de los Discapacitados Referencias Estatutarias Este documento está disponible en letra grande, braille, y en CD para personas con una discapacidad. Se fomenta la reproducción de este documento.
¿Cuáles son las discapacidades amparadas en la Ada?
La ADA no menciona específicamente todas las discapacidades que están amparadas. Título I de la ADA: Empleo
¿Cuáles son las leyes que prohíben la discriminación por motivos de una discapacidad?
La Ley de Rehabilitación prohíbe la discriminación por motivos de una discapacidad en programas administrados por organismos federales, en programas que reciben ayuda financiera federal, en empleos federales y en las prácticas de empleo de contratistas federales.