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¿Cómo concluye una huelga?
La huelga termina también cuando existe declaración de ilicitud o cuando la huelga resulta inexistente porque los trabajadores carecían de causales para proceder a la suspensión del trabajo. En estos casos la resolución que produce la junta tendrá como único efecto confir· mar la situación juñdica planteada.
¿Por qué se da por terminada una huelga?
La huelga se termina: 1. Por acuerdo de las partes en conflicto. 2. Por decisión de los trabajadores.
¿Cuál es el procedimiento de la huelga?
La huelga se presenta como la suspensión del trabajo realizado por todos o la mayor parte de los trabajadores de una empresa, con el propósito de parar las labores y de esta manera presionar al patrón para que acceda a alguna petición que le han formulado y que los huelguistas consideran justa, o cuando menos …
¿Cuándo es legal un cierre patronal?
De esta manera nuestro ordenamiento jurídico sólo admite, como legal, el cierre patronal defensivo que responda a alguna de las causas siguientes: Existencia de notorio peligro de violencia para las personas o daños graves para las cosas. La ocupación ilegal del centro de trabajo o de cualquiera de sus dependencias.
¿Cómo se puede terminar la huelga?
Terminación de la huelga La huelga puede terminar por acuerdo bilateral o unilateral así como por la resolución de la Junta de Conciliación y Arbitraje. SIGUE LEYENDO:
¿Qué es la huelga y para qué sirve?
La huelga históricamente es un instrumento de presión, o instrumento de lucha de clases, con el cual los trabajadores buscan obtener mejores condiciones de trabajo o el cumplimiento de las pactadas. Debes ingresar un E-mail.
¿Cómo hacer un emplazamiento de huelga?
PROCEDIMIENTO HUELGUÍSTICO El escrito de emplazamiento de huelga deberá dirigirse al patrón y presentarse por duplicado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. El patrón deberá contestar el pliego petitorio en un plazo máximo de 48 horas con el apercibimiento que de no hacerlo así se le tendrá por inconforme.
¿Qué es el período de huelga estallada?
PERIODO DE HUELGA ESTALLADA. Este período se inicia en el preciso instante en que se suspenden las labores. El escrito de emplazamiento de huelga deberá dirigirse al patrón y presentarse por duplicado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.