¿Cómo citar una sentencia del Tribunal de Justicia?
Resolución Tribunal (en siglas) (Sala y Sección), Título, fecha, parte de la resolución (apartado o parágrafo). Elementos de la cita en el texto: Resolución Tribunal (en siglas) nº/año, fecha, parte de la resolución (Fundamento jurídico, fundamento de Derecho).
¿Cómo citar sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos?
(En siglas) Resolución Tribunal. (fecha) de día de mes de año, nº de asunto, parte de la resolución (apartado o parágrafo). Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (Sección 2ª), Caso Capriati contra Italia, de 26 julio de 2011. Para cita en texto: STEDH (Sección 2ª).
¿Qué es la referencia ECLI?
El identificador europeo de jurisprudencia (ECLI, por sus siglas en inglés: European Case Law Identifier) es un identificador alfanumérico implementado por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, la Oficina Europea de Patentes y diversos Estados Miembro de la Unión Europea.
¿Cómo citar una Sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos?
Si se trata de la Corte Interamericana de Derechos Humanos (Corte IDH), la misma a veces cita los nombres de los casos en cursivas, y en otras ocasiones en letra normal, sin itálicas, obviando también las comillas. Otras veces pone todo en cursivas, incluido el número de parágrafo de la afirmación a que se alude.
¿Qué son las cartas de referencia?
Estas cartas también se conocen como cartas de referencia, cartas de recomendación, cartas de recomendación o simplemente cartas de referencia. Se utilizan sobre todo como parte de la fase de verificación del trabajo en el proceso de contratación, donde se denominan referencia de empleo o referencia laboral.
¿Cómo solicitar una carta de referencia personal?
Aunque la mayoría de los empleadores exigen cartas de recomendación de compañeros de trabajo, los directores de contratación también pueden solicitar una carta de referencia personal. Las cartas de referencia personal suelen solicitarse cuando se hace una compra importante, como un condominio, o cuando se solicitan oportunidades educativas.
¿Por qué los empleadores piden cartas de referencia de carácter a los solicitantes?
Muchos empleadores piden cartas de referencia de carácter a los solicitantes para poder conocer mejor a la persona que hay detrás del currículum. Puede ser halagador -pero también desesperante- si te piden que escribas una para un cliente, un antiguo colega o alguien de tu red personal.