Tabla de contenido
¿Cuáles son los tipos de conflicto más comunes que pueden surgir en un grupo?
A continuación, te mencionaremos las más comunes:
- Problemas de comunicación.
- Intereses opuestos.
- Diferencias culturales.
- Roles poco definidos.
- Conflicto de valores.
- Desigualdad.
- Expectativas frustradas.
¿Qué son los conflictos dentro de un grupo?
Es la situación de fricción existente en las relaciones humanas, entre dos personas o grupos de personas, con planteamientos distintos en una o varias cuestiones, que creen obstaculizar sus logros.
¿Cuál es la diferencia entre conflicto interpersonal e intrapersonal?
Conflicto intrapersonal Este tipo de conflicto es el que se da en una persona con ella misma, es decir, es una crisis interna que puede estar relacionada con problemas de autoestima, con vivencias estresantes, con situaciones desagradables…
¿Cuáles son los diferentes tipos de negociaciones?
Esto nos lleva a diferenciar dos tipos de negociaciones según el enfoque en la forma de negociar: La negociación inmediata se caracteriza por la intención de llegar a un acuerdo de la manera más rápida posible, sin utilizar mucho tiempo en acercarse a la otra parte involucrada en el proceso.
¿Cuáles son los tipos de negociación que mejores resultados dan?
Entre los tipos de negociación que mejores resultados dan también podemos nombrar el situacional. En este caso, los negociadores son experimentados y capaces de adaptarse a las circunstancias concretas y el escenario en que se sentarán a dialogar con la otra parte.
¿Cuáles son las partes más importantes de la negociación?
La planificación. Es la parte más importante de la negociación pues garantiza la preparación del proceso. Una buena preparación previa es el camino más seguro para llegar a una negociación satisfactoria. Lo que se haga o se deje de hacer antes de llegar a la mesa de negociaciones se revelará en cuanto se llegue a ella.
¿Cuáles son los diferentes tipos de asuntos que pueden negociarse?
Existe una gama amplia de asuntos que pueden negociarse, desde aspectos políticos, comerciales y técnicos, hasta personales y afectivos. En cada caso resulta imprescindible tener un conocimiento adecuado del objeto de la negociación, así como crear el ambiente propicio para lograr el efecto deseado.