Tabla de contenido
- 1 ¿Cuáles son los objetivos de los controles internos?
- 2 ¿Cuál es el objetivo de un cuestionario de control interno?
- 3 ¿Cómo se elaboran los cuestionarios de control interno?
- 4 ¿Qué preguntas hacer en una auditoría?
- 5 ¿Cuáles son los beneficios de los controles internos de una empresa?
- 6 ¿Qué es el establecimiento de controles internos?
¿Cuáles son los objetivos de los controles internos?
El control interno es un proceso realizado por una organización para proporcionar un grado de seguridad razonable respecto al logro de sus objetivos: i) eficacia y eficiencia de las operaciones, y ii) fiabilidad de la información financiera y cumplimiento de las leyes y normas aplicables.
¿Cuál es el objetivo de un cuestionario de control interno?
Un cuestionario de control interno es una herramienta de recolección de datos que una empresa le proporciona a sus empleados con el objetivo de realizar una auditoría y determinar cuáles son las áreas en las que se debe enfocar una mejora.
¿Qué lleva un cuestionario de control interno?
FORMATO TODO CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO DEBE CONTENER:
- ENCABEZADO: 1.1 Identificación de la empresa. 1.2 Tipo de Auditoría.
- CUERPO DEL CUESTIONARIO: 2.1 Número de pregunta. 2.2 Pregunta.
- CALIFICACIÓN. 3.1 Calificación de riesgo.
- RESPONSABLES DEL PAPEL DE TRABAJO. 4.1 Realizado por-Fecha.
¿Cómo se elaboran los cuestionarios de control interno?
¿Qué preguntas hacer en una auditoría?
Ejemplos de preguntas en auditoría interna ISO 9001
- ¿La organización cuenta con un documento de política de la calidad?
- ¿Existe otro documento en donde se discriminen los objetivos de calidad?
- ¿Se cuenta con el manual de calidad?
- ¿Los procedimientos exigidos por la norma, han sido documentados?
¿Cómo se evalúa el control interno?
Los controles internos abarcan cinco componentes clave que se indican a continuación:
- Entorno (o ambiente) de control.
- Proceso de valoración del riesgo de la entidad.
- Sistemas de información.
- Actividades de control.
- Seguimiento (o monitoreo) de los controles.
Los controles se pueden implementar para proteger cualquier cosa de valor para el rendimiento económico de la empresa o sostenibilidad continua. Los objetivos comunes de los sistemas de control interno incluyen la corrección de transacciones, la fiabilidad de la información, el cumplimiento de la normativa, la seguridad y la eficiencia.
¿Cuáles son los beneficios de los controles internos de una empresa?
Por ejemplo, los controles internos de una empresa podrían garantizar que un empleado que realiza los cobros haga también los pagos. Esto también puede ayudar a reducir el fraude interno y el robo.
¿Qué es el establecimiento de controles internos?
El establecimiento de controles internos puede ayudar a las empresas a prevenir o reducir el fraude y el robo dentro de sus negocios.
¿Qué es el control interno en uso?
El control interno en uso debe asegurar que los registros ocurren en el periodo en el cual sucedieron los hechos que los originan. Todo esto debe permitir presentar las cifras en los estados financieros y demás informe que emite la empresa con una seguridad razonable de la transparencia de las mismas.